老师、教师合同范文(2)
技术合同
2012/9/3
二条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿（工资的2倍）。
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：新方向教育 乙方签字：
法定代表人（签章）
签订日期： 年 月 日
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合 同 书
甲方 （单位）新方向辅导学校 乙方 （个人）＿＿＿
签订日期＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，
二、工作内容和义务
第一条 乙方同意根据甲方工作需要，担任辅导老师岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
6、除特殊情况，不得请假。请假不得超过3天，请假须经同意并找人顶替上课
第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，基本工资1200元，根据招生以及授课情况给予提成和奖励。除本地人员补习班统一安排住宿。
六、劳动纪律
第七条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想职业技能。
第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、以欺诈手段订立本合同的；
3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
9、经学生一致认为授课太差或者抽查授课情况太差的给予辞退并补发部分工资。
第十三条 甲方按照第十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前通知乙方。
第十四条2.、因为补习班在开课之时未能招到30人，补习班未能形成，终止合同，甲方给予乙方每天20元补助（招生到开课的时间）或者根据实际情况做出裁员决定。
第十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
第十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。
八、违反劳动合同的责任
第十七条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任
1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的；
2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；
第十八条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
3、支付乙方报酬低于最低工资标准的（900元除辞退情况）；
第十九条 乙方有第十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保
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