最新教导员竞聘演讲：一如既往、忘我奋斗(2)

安全等保障制度，就会极大地鼓舞民警士气，有效地克服民警的心理压力，增强民警的安全感。
四是用崇高的理想鼓舞人，摸准民警思想脉搏。随着社会形势的发展，民警的思想日趋活跃。真正明白民警的所思所想、所忧所虑，洞晓心态，摸准脉搏，则是科学判断形势、准确把握大局、Ji发队伍活力的重要手段。作为一名政治教导员，我会注重经常性的分层次多形式的开展谈心活动，使民警端正态度，树立正确的人生观、价值观、利益观、得失观。此外，我还会举行队伍思想研判例会。通过定期家访、召开座谈会，广泛倾听民警心声、呼声，采取定期与不定期相结合、书面交流与研讨交流相结合等多种办法针对队伍思想状况进行研判。
五是用惠警的举措关心人，改善落实从优待警。我会从民警比较关心、切实需要的比较实惠的问题做起，抓好从优待警各项措施的具体落实，从而增强民警队伍的同心力和凝聚力。首先是完善“五小工程”。逐步改善民警的办公和生活条件，优化办公环境。创造各种条件，不断提高民警福利待遇。其次是关心民警疾苦。民警家庭遇到困难时，主动给予帮助;民警生病住院时，主动探望慰问;民警犯了错误时，主动伸手帮助，从而形成强大的“磁场效应”，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。三是维护民警权利。充分尊重和维护民警的正当权利，Ji发他们履行好义务的热情。在一些敏感问题上，坚持公开、公平、公正，为每个同志提供平等发展的机会，营造一种靠素质立身、凭实绩进步的良好氛围。在保障民警权益的问题上，我在加强对民警严格、公正、文明执法教育监督的同时，会设身处地地为民警着想，对侵犯民警合法权益的案件则会从严从快从重查处，让民警能够理直气壮执法，切实维护法律的尊严和公正。六是用科学的制度鞭策人，调动民警的积极性。通过弘扬先进，鞭策后进，使先进更先进，后进赶先进，中间层感到“前有尖兵，后有追兵”，更能增强广大民警的奋发进取意识。作为教导员，首先要敢于奖惩，敢于在民警队伍中打破平衡，铁面无私地运用奖惩手段，奖功惩过，明断是非，才能给民警队伍不断提供动力，带来压力，注入活力，始终保持积极向上的昂扬精神状态。其次是要善于奖惩。敢于奖惩，才能造成威势，形成调动民警积极性的可能性，而只有善于奖惩，才会变为真正的实际行动。再次是要做到公正无私。做到“诚有功，则虽疏贱必赏;诚有过，则虽近爱必诛”，使奖惩成为有力的Ji励和抑制手段。
七是用拼搏的精神Ji励人，配合抓好业务建设。政治教导员与大队长同为大队主官，教导员作为政治主官是大队政治工作的组织者，必须切实履行自己职责，真正把思想政治工作贯穿于队伍的各项工作中。一个合格的政治教导员，不能只会抓政治，还应具备一定的带兵打仗能力和指挥决策能力。可以说，教导员作为基层领导干部，必须要有驾驭全局的能力，要善于想大事、抓大事，在大队长不在的情况下要能够担负起大队长的责任，用自己面对困难顽强拼搏的坚强意志力和领导感召力Ji励全体民警共同努力开创新局面。
最后，我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态：这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，一如既往、忘我奋斗。因为，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，Ji励自己更加奋发有为地做好工作，才是最重要的。
我的演讲完了。谢谢大家！