2010网上求职百分百攻略

网站CEO详解求职技巧 

据智联招聘网CEO刘浩和51job的负责人介绍，网上求职也有诀窍。

诀窍一：选好网站

互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以范文网[/fanwen/]从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，如果有该项，说明信息更新速度快、时效性强。

其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历。如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多；前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广；中华英才网则主要面对的是外企和IT业。

诀窍二：上网巧选最佳时段

浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过。

诀窍三：用多种关键词搜索

有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合，这时就要花点心思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位，“深挖洞”以后再尽情地筛选。

诀窍四：避免频繁发送简历

避免在三天之内重复给一家公司发送简历，这样很可能引起对方的反感，从而过滤掉你的邮件。求职者对某家公司或者职位特别感兴趣时，可长期关注，并在1个月甚至更长时间以后再次发送简历。

另外，像51job等专业网站，会根据会员的不同情况设计各种简历模式。有针对性地填写简历，可以缩小范围，增大“落网”机会。

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