大学生造梦工程策划方案范文(3)

一样的特殊使命，就好象师大的校际篮球赛打得再激烈，你写得再好看，福大的学生也体会不到。

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《大学生造梦工程策划方案范文》相关的文章。三、做一个导航型的社区，能够让更多的大学生来了解中国大学。当然，还有一个很主要的原因，因为社区内的内容在很大程度上反映的是这个学校的客观的事实。
我们这么做方便让高三的学生或者是其家长通过社区来了解这个学校的概况，这样就不会有那么多骗人的学校存在咯！确实我们现在开发社区意义已经不大了，所以我们大学生门户旗下的社区只是做一个简单的社区导航页面。作为一名大一的学生，要学习的东西很多，很多学生可以在这个时候去登陆向往的高校去看看。一般的社区都有新生指南！

2.2博客
博客是当今时代一个比较流行的一种日志。是一种记录自己心情点滴的方式，写博是一种很好的习惯，特别现在的大学生很多都已经没有写日记的习惯了。博客是一种记录心情，记录生活、记录你在大学四年级校园点滴美好的新方式。
在门户中提倡博客，是提倡大学生写日记，提倡大学生文明。更主要的是他有别于其他的博客，你需要表露的东西就表露出来，你不需要表露的东西就可以隐藏起来！你有的快乐，可以跟大家分享，你有的悲伤或者痛苦都可以跟大家一起分担！另外大学四年，或许你有什么不满意的地方，对同学、对辅导员、对老师、对领导、对社会、对家庭、都可以记录在博客中。俗话说：“痛苦不要憋在心里，会憋坏的！”你可以写出来，当然不一定要所有人都知道。自己心中知道就好！等到日后自己来回顾自己的大学生活。原来发现自己当年的所作所为是那么的有趣。多么美好的回忆啊！
当然如果我们的博客如果仅仅如此，那还不如校内网或者是新浪的博客类！因为我们没有（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）本质的为学生服务，所以结合我们的本质，出发点，我们想做的博客就是老师跟学生沟通的一个平台型的博客，可以在其中加入更多的东西！首先，在我们的博客上肯定要有老师来写博。其次，我们的博客上设立心理健康专区（咨询专区）也就是为我们的学生提供心理咨询服务！我们将请一些高校的心理老师来为学生们解答一些他们平常所遇到的问题。当然，如果只是简单的一个老师当然没有什么心意咯！我们要去联合那些有心帮助学生的心理老师，通过我们的网络实现，师大的学生心理咨询北大的心理老师！北大的学生咨询福大的心理老师。福大的学生就可以咨询医科大学的心理老师！这样做就可以解决学生因为担心不好意思、尴尬，而不敢去找心理咨询的老师！同样的，为了保证信息的保密性，我们所聘任的心理老师必须是专业的，同时是真正在学校服务的教师。
从另外一个角度来说。让学生写博客也是一种很好的锻炼毅力和耐力的东西！坚持每天写日记很多学生觉得落伍了，那么每天坚持写博客就不落伍了吧！其实关键在于你自己怎么去坚持下去！其实，博客不但是大学生互相了解的一种新方式，也是大学生交友的一种新方式啊！很久没有见过哪个学生写情书了，倒是短信多了！所以啊！学生的年代啊！总是需要些创新的东西对不？
2.3工作就业
   就业，这个是现在社会比较重要的一个话题。也是目前大学生形势最严峻的一个问题。
首先我们从以下几个角度来分析这个事情！
商业角度：现在的市场是买方市场，不是你想卖自己就可以卖的了的，在很大程度上都是买家在挑货！市场经济！

您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《大学生造梦工程策划方案范文》相关的文章。质量角度：参差不齐，有好货、有中货、也有一些奇货。所以说作为一个公司（买家）自然要挑挑货咯！
但是目前的关键问题在于现在的人才网站所做的就是帮公司打公告做宣传。做人才招聘会，没有切身实际的从学生本质去考虑。作为公司我自然会去挑我的员工，但是现在没有比较好的方式让我挑我只能够通过在人才市场上去投放广告去达到招募人才的效果。另外一个角度，在招聘会或者是简历上所描述的信息不能客观的去描述一个学生。所以就形成了买卖双方的信息不互通！现在的国内人才网站往往只是站在买方的市场讲话，没有考虑到学生以及商家的真正需求。
真正的为大学生服务的网站应该是详细的去为大学生量造一个推荐自己的平台型网站，通过学生自己把信息上传来获取求职信息。学生可以在网络上维护自己的简历、详细信息、以及现在的工作状态。
中国有一句古话，在这里我觉得很经典也很合适。是这么说的：“是骡子是马，拉出来溜溜！”大学生啊！好歹我们也是大学生啊！抬起头来做人啊！要敢于比试啊！
有人这个时候肯定就会怀疑这个网站内容的真实性，会不会有学生做假啊？
这个问题问的很好，但是我想告诉你现在的人力资源管理已经很先进了。现在的hr经理已经在很好的运用着许多工具来使自己的工作更加的完善了！这里我们举两个人力资源上常见的工具！
360度考评：顾名思义就是沿着自己的身边360度的对自己进行客观评价！我想这个是很容易实现的啦！学弟、同学、课任老师、辅导员。
kpi关键指标：学生会、社会实践、三下乡、校内活动等等；当然总是要上传些文件证明下的。
好（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）的讲完上面的，来合理的分析下一些就业率低，什么未就业人数多少的数据啊！其实本身对这些数据在很大程度上存在在疑惑。因为不能因为这个学生不签就业协议书就表示其没有就业！有很多学生去一些企业工作了，也不希望签就业协议，因为毕竟刚开始的跳槽的概率是很高的！