公司组织科科长工作标准-规章制度-
规章制度
2011/5/30
公司组织科科长工作标准
公司组织科科长工作标准
1 引言
1．1 根据《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》，制定本标准。文秘资源网
i．2 本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。
1．3 本标准适用于xxx公司组织科科长的工作。
2 上岗条件
2·1 具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格，并取得本岗位培训证书。
2·2 熟悉马克思主义哲学基本厚理，掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。
2·3 对有关党和国家方针、政策、文件、指令，目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问堪，能结合分析，对干部考察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。
3 职责
组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。
科长不在时，指定专人负责并行使职权。
4 工作内容及要求
4·1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。
4．2 了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
4．3 建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。
4．4 参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。
4．5 负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核指标，并负责检查所下达的任务的完成情况。
4．6 负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。
4·7 负责组织全公司干部的劳动组织工作。
4·8 负责审定党员发展计划，掌握全厂发展情况，保证发展质量。
4·9 组织检查基层支部有关党务工作任务的完成情况，及时向党委汇报检查情况和提出建议。
4·10 经常深入基层、班组、进行调查研究，听取群众的反映，了解干部、党员的工作表现情况，分析思想动态，掌握全面情况。
4·11 负责干部任免，统计报表，管理制度，工作安排等审核工作。
4·12 负责本部门有关资料的归档工作。
4·13 完成公司领导交办的其他工作任务。
4·14 执行公司{职工通作工作标准)。
5 工作程序
5·1 严格执行发展党员程序，履行组织发展手续。
5·2 严格按照党章规定，组织好支部换届工作。
5·3 按照干部任免程序，做好科级以上干部的任免业务工作。 <1><2>
1 引言
1．1 根据《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《中共中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》，制定本标准。文秘资源网
i．2 本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。
1．3 本标准适用于xxx公司组织科科长的工作。
2 上岗条件
2·1 具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格，并取得本岗位培训证书。
2·2 熟悉马克思主义哲学基本厚理，掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。
2·3 对有关党和国家方针、政策、文件、指令，目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问堪，能结合分析，对干部考察情况，能实事求事客观公正地作出评价，能树立全局意识，审慎地分析形势，指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力，有较强的语言和文字表达能力。
3 职责
组织科科长在党委正副书记的领导下，负责科内的全面工作。主持处理日常事务，布置安排，检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任，向党委书记(副书记)负责。
科长不在时，指定专人负责并行使职权。
4 工作内容及要求
4·1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。
4．2 了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
4．3 建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。
4．4 参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解快本科的问题，及时传达上级指示精神和布置工作任务。
4．5 负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作，制订全年工作方针目标及考核指标，并负责检查所下达的任务的完成情况。
4．6 负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法，为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。
4·7 负责组织全公司干部的劳动组织工作。
4·8 负责审定党员发展计划，掌握全厂发展情况，保证发展质量。
4·9 组织检查基层支部有关党务工作任务的完成情况，及时向党委汇报检查情况和提出建议。
4·10 经常深入基层、班组、进行调查研究，听取群众的反映，了解干部、党员的工作表现情况，分析思想动态，掌握全面情况。
4·11 负责干部任免，统计报表，管理制度，工作安排等审核工作。
4·12 负责本部门有关资料的归档工作。
4·13 完成公司领导交办的其他工作任务。
4·14 执行公司{职工通作工作标准)。
5 工作程序
5·1 严格执行发展党员程序，履行组织发展手续。
5·2 严格按照党章规定，组织好支部换届工作。
5·3 按照干部任免程序，做好科级以上干部的任免业务工作。 <1><2>
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