2014党支部年度工作思路

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以下是为大家整理的关于2014党支部年度工作思路的文章，希望大家能够喜欢！

一、以党建引领非公企业先进文化建设
深入学习贯彻党的十七届六中全会《决定》，以“促进文化大发展、大繁荣”的要求为指向，大力加强非公企业党建文化建设。组织非公企业党员**深入学习讲话，深刻领会讲话精神，并贯彻落实到工作和学习中去。在非公企业中开展“发挥党组织作用，引领企业先进文化建设”活动，通过宣传教育和引导，“以爱国、敬业、诚信、守法、奉献”为目标，促进非公经济人士建立正确的社会主义核心价值观，促进非公企业建立积极健康的企业文化。
二、深化推进创先争优活动
在上级党组织的指导下，继续深入推进“三树五争当”创先争优活动，不断加强学习型党组织建设，通过党员亮身份、树形象，作榜样，努力创建更多更好“五好”先进基层党组织示范点，发掘一批业绩突出、群众认可、带动作用强的优秀共产党员。积极培养非公企业创先争优活动中涌现出的先进典型，加强宣传引导。通过对创先争优活动的总结和表彰，形成指导今后工作的长效工作机制。
三、进一步扩大党组织覆盖面
按照“成熟一个，组建一个”，“成熟一个，培养一个”的原则，进一步加强非公企业党组织建设和新党员发展力度。依靠工商联工作的优势，对新一届领导班子成员企业进行摸底和走访，对应建未建的企业进行重点考察，按要求争取全年新建2个以上新的非公企业党组织。扩大对“双培养”机制的宣传，落实入党积极分子培养机制，按照制订的新发展党员15-20名的计划，把更多的非公企业领导管理人员和优秀员工吸引到党组织中来。
四、加强示范点和精品创新项目建设
以宣传和建设示范点，创建更多更好的品牌项目为目标，对已有的示范点进行总结，对有价值的经验在各基层党组织中进行推广试点，在非公企业党组织形成争创“五好支部”的氛围。鼓励和指导企业规模较大，党员人数较多，特别是老板是党员的企业打造适合自身非公企业特点，有利于促进企业生产经营的党建工作创新项目和精品项目。
五、落实党组织制度建设和党员教育管理
完善对直属基层党组织工作的督促和指导。通过定期召开支部书记会、定期走访企业、定期进行党建工作检查等方式，对直属基层党组织制度建设、党员教育管理、落实日常工作和开展活动情况进行督促和指导。做到发现不足及时纠正，存在问题随时**，实现非公企业党组织建设的科学化、制度化和规范化。创新党员教育管理模式，结合非公企业特点，以小型、灵活、自主为原则，通过红色之旅、参观学习、网络、自学等方式，深化对党员的日常教育和管理。
六、实施对基层支部书记的培养和培训
加强和改进非公有制企业党的建设，一个关键的环节就在于配备一名合格的支部书记。总结这几年的工作经验，我们深刻地感觉到，一个好的支部，除了要有一支好的党员队伍和一个支持党建工作的老板，更要有一名熟悉党务工作的书记。2014年，我们将把对支部书记的培养和培训放在首位，重点加强对党组
织建设基础好，老板对党建工作有要求，企业整体发展良好的支部书记进行培训。试点在个别企业推荐聘用专职支部书记的做法，探索适合不同非公企业支部书记发挥作用和开展工作的有效途径，争取打造一至两个具有典型推广意义的品牌党组织。
注：“三树五争当”名词解释：
“三树五争当”，“三树”是指党组织党员树形象、党建工作树标准、示范引领树典型。通过开展社会领域基层党组织、共产党员“亮形象、展风采”主题活动;建立完善科学、系统的社会领域党建考核评估指标体系;树立一批社会领域“五好”基层党组织、评选一批社会领域党建带头人、表彰一批社会领域党建之友等一系列活动，努力创建一批叫得响、立得住、推得开的“五好”先进基层党组织和优秀共产党员。“五争当”是指党员党组织争当政策宣传员、技能示范员、人才培养员、权益维护员、和谐调解员。营造社会领域党员人人争当业绩突出、群众认可、带动力强的先进模范。