2012最新国资委半年监管工作总结(3)
单位工作总结
2012/8/17
”上，延缓了国企改革重组工作的进度。二是国企改革中企业退休职工要求解决增量等问题难以解决，维护企业的稳定相当难。三是今年的灾害多、大事多，为确保稳定，强力推进改革重组受到一定的影响。
三、下一工作思路及打算
在下一步的工作中我委将继续深入贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会和市委八届四次全会精神。按照科学发展观的总体要求，认真执行市委、市政府2012年的工作目标和建设生态文明城市建设的要求，继续推进全市国企改革重组和破产重组，支持和督促一批委管国有企业完成国企股份制的改革；大力实施国有资产结构的战略性调整，支持和培育一批企业做大做强；进一步规范监管企业权力配置和运行，切实提高管控能力；加强企业党建工作，发挥党组织政治核心作用；巩固作风教育整顿活动成果，形成长效机制，确保全年目标任务完成。
（一）进一步加大国企改革重组工作的力度，督促各目标责任单位按照目标任务推进国企改革重组工作，确保年度50户目标任务完成。
（二）继续支持、督促险峰实业总公司、市公交总公司、市供水总公司、商业储运(集团)有限公司、仪器仪表工业公司永青示波器厂、一汽汽车配件厂、新天光电科技有限公司和联运总公司等国企股份制的改制工作。推进华能焦化制气股份有限公司和市商业银行的上市工作。重点推进华能焦化制气股份有限公司上市工作，配合券商做好上市前的规范工作，力争上市申报材料在九月上报证监会。
（三）参照其他省市的经验，进一步建立和完善国有资产监督管理体制，加大国有及国有控股企业重大事项的监管力度，扩大外派监事会范围，向国有独资企业派出监事会。
（四）继续加强国有产权管理基础工作，理顺产权关系，建立产权管理制度，推行国有及国有控股企业的财务经营预算制度，配合市财政局开展国有及国有控股企业资本经营预算制度的试点工作，为明年推行国企资本经营预算制度做好准备。
（五）按照创建“四好”班子的要求，继续促进企业各级领导班子建设；实施人才兴企战略，大力加强企业领导人及人才队伍建设，监管企业领导班子均配备一名40岁以下、具有大学本科以上学历的领导人员；以“基层党组织建设年”为契机，加强企业基层党组织建设，落实党建工作责任制，建立党建工作目标量化考核、党组织书记述职制度；大力加强党风建设和反腐倡廉工作，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
[ 结 束 ]
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