【大学专业】国际商务专业就业方向及前景怎么样

国际商务专业一门基础宽的学科，范围比较广，就业方向的选择性却很大，具体来看一下！

贸易、营销类岗位

咱们国际贸易专业的对口职位离不开贸易销售领域，小伙伴们可以做外贸销售和外贸跟单员等工作。

外贸销售负责执行公司的贸易业务；实施贸易规程，开拓市场；负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档等。

外贸跟单员主要工作内容是配合销售部人员处理订单，整理保存数据；及时与工厂沟通，追踪订单的生产进度，及时就订单的各项情况与客户沟通；制作出口单据、安排出货事宜、寻求运费报价、跟踪出货状态，协调解决订单执行中的问题以及协助业务员接待客户等销售辅助工作。

外贸类工作门槛较低，但小伙伴们需要具备一些基础能力，至少要熟练运用电脑办公自动化软件，有良好的独立工作及团队协作能力。跟单员对英语的要求并不高，没有外贸经验的小伙伴们可以多学多看，有一年就会熟悉外贸流程。对外贸销售员来说，良好的英语交流技能，报关证等相关证书是必要“装备”，可以使工作进展更加顺利。除此之外，销售员还要具有较强的业务拓展能力和商务谈判技巧，较强公关意识和勇于开拓创新的精神。

由于大型外贸公司的门槛较高，小伙伴们也可以考虑中小型企业，关键在于咱们的工作能够得到多大的提升。小伙伴们可以先在工厂工作两年，选择容易上手的产品范畴，工作中主要扩充和实践自己学习到的东西，熟悉业务流程，建立自己的客户群；然后去外贸公司，锻炼沟通解决问题的能力。工作三年后，小伙伴们既熟悉产品，又有在工厂和公司建立的客户群，还具备了强大的沟通协调能力，就可以向着管理层发展，晋升到销售主管、销售总监。

人力资源管理类岗位

人力资源管理是当下被看好的领域之一，随着国内市场经济的完善，企业越来越重视内部人才管理的重要性，人力资源呈现出与行政管理分离并独立发展的趋势，人力资源领域的前景必然很光明。

人力资源管理工作需要根据企业发展战略，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，实现最优组织绩效，给企业带来效益。

小伙伴们可以从助理做起，然后升为人事专员、人事经理，最高可以做到总监的位子；也可以在积累丰富的人事工作经验后向人力资源咨询方向发展。

行政、秘书类岗位

秘书、行政等属于通用型岗位，工作内容相对公司其他岗位会简单一些，主要负责各部门日常事务的沟通协调；内部制度的协助拟定和监督执行；起草会议材料；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和备份，将信件及其他记录及时归档。

这些岗位虽然起点低，但是也需要具备相应的能力。小伙伴们首先要文笔优秀，表述清晰准确；能熟练使用Excel、word、PPT等办公软件及办公自动化设备。其次，这些工作虽然细碎却又联系着各个部门，小伙伴们要足够认真细致，处事有条理、责任心强，并且善于沟通。在贸易行业工作，至少要掌握一门外语，良好的口译和笔译能力可以使你的职业发展更为顺利。如果小伙伴们还掌握了分析与计算方法的、数学知识，就可以从事商务规划及商务量化测算等岗位。

除此之外，国际商务专业的小伙伴们也可以参加公务员或者事业单位考试，进入国家涉外经济贸易部门，从事管理和政策法规实施工作。

除了以上工作，国际商务专业的小伙伴们还可以从专业课程涉及的其他领域入手，结合自身潜力和爱好，其他适合自己的工作。学校的专业课程学习只是增强了我们的综合能力，落实到工作上，就需要咱们根据自己的实际情况来适当调整努力方向，有针对性地提高自己的工作能力。

中国已加入世界贸易组织，对专门从事进出口贸易的专业人才的需求越来越大。面向这方面人才的外销员资格考试逐渐成为人们关注的热点。

记者从有关部门了解到，以往局限于外贸行业内部的这一资格考试，如今已面向全社会展开，“入世”使考外销员有可能像考“律考”、考会计证一样，成为一种新的时尚。

国家商务部人事教育劳动司刘处长介绍，“入世”将会使我国的外贸管理体制发生很大的变化，外贸经营权要从审批制逐步过渡到登记制。因此拥有进出口经营权的企业将会大大增加，对外贸专业人员的需求会更大，要求也会更高。