2022年四川化工职业技术学院高职单招财经商贸大类专业技能测试大纲

一、制定依据

根据川招考委[2016]80号文件精神，结合我院实际，2022年高职院校单独招生考试由文化考试和专业技能测试两部分组成，其中文化考试试题由省教育考试院统一命制，专业技能测试由我院自主命题，通过职业适应性测试(面试)进行考核。主要内容为基本素养和职业素养,基本素养包括面试礼仪、举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、抗压应变能力、个性特征等，专业素养包括专业知识、职业价值观、个人特性与专业匹配度。

二、适用对象

适用对象为报考大数据与会计专业的中职毕业生。

三、测试形式、分数及时间

1.考核形式:面试。

2.分数:满分200分。

3.时间: 6分钟。

四、测试内容和评分

(一)测试内容

1.基本素养，1分钟以内，总分80分。

(1)每位考生对自己特点爱好进行介绍;

(2)普通话标准、音量适中、吐字清晰、语调语速适当;

(3)语言简洁、逻辑性强;

(4)精神饱满、充满自信;

(5) 仪容仪表得体、坐姿站姿端正;

(6)有一定的应变能力。

2.职业素养，5分钟以内(包括审题时间)，总分120分。

(1)通过抽签的方式选择所需回答的问题;

(2)考查内容如下:

①对所选专业新业态、新技术和发展趋势的了解情况，占30分;

②职业价值观以及个人特质与专业匹配度，占30分;

③基础会计基础知识，占60分，主要考核如下内容:

会计基本假设;会计要素的定义、特点及确认条件;不同经济业务对会计等式的影响;会计科目的概念及分类;账户的基本结构;借贷记账法的账户结构、记账规则以及借贷记账法的运用;试算平衡;总分类账户与明细分类账户的平行登记;企业主要经济业务的核算，例如投入资本和借入资金业务、供应过程、生产过程、销售过程、利润形成业务的核算以及材料采购成本的计算等。

(二)评分说明与细则

1.在规定时间内完成相应任务，超出时间进行扣分;

2.根据实际完成情况进行评分，严格按照评分表进行单项赋分。

3.基本素养考核贯穿整个技能测试过程，根据综合表现进行赋分;

4.职业素养考核根据考生对职业适应能力问题的回答情况，基于学生特性与专业匹配程度、对本专业的了解程度以及个人职业价值观进行赋分。

五、成绩评定

1.根据考生专业技能测试现场表现进行成绩评定。

2.取3位考官给定成绩的平均分，作为考生的最终专业技能测试成绩。