武汉市江夏区教育局2014年工作要点(4)

25.切实强化后勤管理服务。以“优美环境、温馨校园”为目标，强力推进后勤管理各项制度落实的督查评比工作。规范学校食堂、小卖部、房屋场地的经营管理及食品卫生、校园（机关）环境卫生的检查通报工作，优质完成市级“四个创建达标学校”、农村卫生新校园、农村学校蔬菜基地、放心校园店等后勤工作目标任务。大力推进学平险、教师全员补充医疗险、教师重大疾病险、校园方责任险、职校学生实习险、学生饮用奶、学生统一着装等服务性工作。切实加强教材教辅的归口管理工作及规范发行。积极配合相关职能部门，督促学校做好规范服务性收费的及时上缴及劳务等成本费用的管理使用工作。认真组织学生校外基地、学生素质拓展、夏令营、青少年活动中心开放等活动。

26.切实强化安全**。严格落实安全信访**“一岗双责”责任制，认真落实领导接访工作。加强安全稳定队伍配备，健全校园安保联席会议制度。加强对校园保安的考核管理。做好学校及周边治安环境综合治理工作，重点常态抓好安全教育及交通、食品、消防、校舍、设备、溺水、暴力、踩踏等方面的安全防范和应急处置工作。建立健全重点稳控对象的日常沟通、应急“包保”机制，在政策范围内，采取有效措施，及时化解信访矛盾。

27.切实强化教育宣传、文明创建工作。强化主动作为意识，加强教育宣传工作。开通江夏教育政务微博、家校微博，提升宣传实效，畅通家校沟通渠道，培养健康教育观念。做好热点应对和突发事件处置的舆论引导宣传。加强通讯员队伍建设，策划宣传重点，明确职责分工，提高稿源质量，提升宣传层次，打造教育合力。结合教育实际，打造美丽校园。抓好教育系统以“一管三创”（提高城市管理水平，创造国家环保模范城市、创建国家卫生城市、创建国家文明城市）为主体内容文明创建工作，全面提高师生文明程度。

四、扎实加强党建工作，努力提供组织保障

28. 认真开展群众路线教育活动。学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，根据上级第二批群众路线教育活动的具体部署，以“全面覆盖，广纳民意，逐条**，群众满意”为工作思路，以“作风扎实、工作高效、服务优质、公开透明”为工作目标，深入查找剖析、**班子集体及成员个人在“**”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）方面存在的突出问题，扎实开展好教育系统群众路线教育活动，完善构建“牢记群众路线，践行群众路线”的长效机制。

29.大力推进基层党建工作。扎实推进“五个要素”、“五个体系”建设。完善民主生活会、党务公开、政治学习、组织工作记实等工作。完善《江夏区教育系统党的基层组织建设工作考评细则》。完善“条块结合、双重管理”机制，严格常务干部配备的条件和程序，切实加强基层党组织班子建设。加强教育系统党建及思想政治工作研究。实现基层组织工作的规范化、制度化和科学化，着力发挥好“三个作用”（班子集体的战斗堡垒作用、党员干部的示范带头作用、广大党员的先锋模范作用）。推进民办学校党建、局党委业余党校及高中阶段学校学生业余党校工作，扩大先进分子的培养面和覆盖面。

30.大力推进干部队伍建设。进一步严格干部职数及基层管理单位的定岗定责定员管理。规范教育干部的政治理论学习、工作记实及在岗、离岗绩效工资管理。严格执行干部任免程序，坚持选拔干部的德能勤绩廉标准，强化向一线管理人员、骨干教师、后备干部倾斜的用人导向。强力推行新任校长选任制，学校及单位副职、中层干部竞争上岗、周期聘任制度。完善实施党政干部以“依规带课，亲力亲为，维护团结，言行表率”为主要内容的目标考核体系机制。有序推进教育干部任期目标考核制及末位淘汰制。建立干部交流机制，推行教育干部轮岗、换岗制度。完善制定干部培训培养计划，扩大中青年干部、党外干部的培养面，切实加强在职及后备干部培训培养工作，加快优秀干部成长步伐。

31.大力推进党风廉政建设。严格执行中央“八项规定”及省、市、区、系统各项勤政廉政规范，认真落实党风廉政建设责任制。坚决执行重大事项集体决策、敏感事宜公开透明、勤政廉政教育、诫勉谈话等制度，强化落实重点领域、重点项目、重点人员管办分离、同步预防、跟踪审计和预警告诫制度。严肃查处干部、教师各类违纪违法行为。继续推进廉政文化进校园工作。常态抓好治庸督查，坚决加大问责力度，严肃整治理庸、懒、散行为，实现“治庸提能，治懒增效、治教聚力、治奢节支”目标。继续加强教育行风建设，提高群众对教育的满意度，着力塑造“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私、从教不趟尘世之浊”的教育干部形象。

32.大力推进工、青、妇、老干、统战等工作。认真落实“一箱两栏四会”制度，严格落实教代会对学校重大决策、学校财务等敏感事宜的参与及监管工作。制定实施职工书屋管理使用办法，开展职工之家提档升级工作。精心组织教师参加市区“双创”劳动竞赛、体艺比赛及校内每学期不少于1次的全体教职工文体比赛或联欢活动。建立健全贫困教师信息平台，不断扩大资助面，提高资助水平，努力做好教师权益维护及贫困教师帮困工作，增保教师重大疾病险，组织好优秀教师的奖励及疗养活动。推进民办学校工会组织建设。创建省级“青春期教育”示范学校，做好计生优惠政策落实及“关爱女生”常态工作，完成市区人口与计划生育目标。建立工作平台，做好与老干部、老教师的常态沟通工作。认真落实统战工作目标，扎实做好教育系统统战工作。坚持党建带团建，利用组织网络，做实做活团队工作。整合各类资源，办好家长学校，构建留守儿童等特殊对象关爱及儿童权益维护工作平台，让全体儿童少年在“自然平等”的教育环境中健康成长。组织学生志愿者团队，推进学生志愿者服务活动。认真做好关工委工作。

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