吉林大学人力资源管理专业怎么样好不好?【真实点评】

吉林高考问答
2022/3/15
吉林大学的人力资源管理是本科(普通教育)类专业,该专业好不好是2022想报考吉林大学的全国高考生及家长最关心的问题之一,本站根据Ai高考报考大数据分析得出吉林大学人力资源管理专业实际点评结果,供考生和家长参考查阅。
1、吉林大学人力资源管理专业满意度评分结果:
吉林大学是一所位于吉林的综合院校,其主要培养层次为本科/高职(专科),吉林大学属于教育部主管院校。
吉林大学是教育部直属的全国重点综合性大学,坐落在吉林省长春市。学校始建于1946年,1960年被列为国家重点大学,1984年成为首批建立研究生院的22所大学之一,1995年首批通过国家教委“211工程”审批,2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学,2004年被批准为中央直接管理的学校。2000年,原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并...
| 满意度类型 | 评分 |
| 综合满意度 | 4.5分 |
| 办学条件满意度 | 4.5分 |
| 教学质量满意度 | 4.5分 |
| 就业满意度 | 4.5分 |
2、吉林大学人力资源管理专业培养目标介绍:

在高考时,报考吉林大学的高考生和家长想要了解吉林大学的人力资源管理专业怎么样?读出来大学毕业后好不好就业,吉林大学人力资源管理这个专业好不好,主要学哪些课程,该专业的未来5年的就业前景一览。

专业简介 本专业的培养目标是将学生培养成为德、智、体美全面发展与健康个性和谐统一的、具有创新精神、实践能力和国际视野的高素质、复合型人力资源管理人才。专业特色是培养具有强烈的社会责任感、执着的人文追求、国际化的战略视野、扎实的基础理论、系统的专业技能、明确的职业意识的领袖型人力资源管理专家;专业课程设置口径宽、学科基础厚,注重人文底蕴的培养,注重科研能力和专业技能的提升。
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、运筹学、经济统计学、会计学、战略管理、市场营销学、财务管理、管理信息系统、经济法、人力资源管理、组织行为学、工作分析与招聘管理、绩效与薪酬管理、培训开发与职业生涯管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
就业方向 适应于企业、事业、政府机关等组织的人力资源管理工作。
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