西安邮电大学人力资源管理专业怎么样好不好？【真实点评】
陕西高考问答
2022/3/15
西安邮电大学的人力资源管理是本科（普通教育）类专业，该专业好不好是2022想报考西安邮电大学的全国高考生及家长最关心的问题之一，本站根据Ai高考报考大数据分析得出西安邮电大学人力资源管理专业实际点评结果，供考生和家长参考查阅。
1、西安邮电大学人力资源管理专业满意度评分结果：
西安邮电大学是一所位于陕西的工科院校，其主要培养层次为本科/高职(专科)，西安邮电大学属于陕西省教育厅主管院校。
西安邮电大学是一所以工为主，以信息科学技术为特色，工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校，是我国特别是西北地区信息产业高级专门人才培养的重要基地。学校始创于新中国成立初期，前身是1950年成立的陕西和甘肃两省邮电人员训练班及随后的西安邮电学校。1959年经国务院批准设立西安邮电学院，是国家在西北地区布局的唯一邮电通信类普通高校...
| 满意度类型 | 评分 |
| 综合满意度 | 4.3分 |
| 办学条件满意度 | 4.1分 |
| 教学质量满意度 | 4.2分 |
| 就业满意度 | 4.1分 |
2、西安邮电大学人力资源管理专业培养目标介绍：
在高考时，报考西安邮电大学的高考生和家长想要了解西安邮电大学的人力资源管理专业怎么样？读出来大学毕业后好不好就业，西安邮电大学人力资源管理这个专业好不好，主要学哪些课程，该专业的未来5年的就业前景一览。
人力资源管理
培养目标：本专业旨在培养在德、智、体、心、美、劳等方面全面发展的，掌握坚实的经济学、管理学理论和一定的自然科学、信息技术、人文社会科学和艺术知识，具有强烈的现代人力资源开发意识、扎实的人力资源管理知识和技能，具备较强的学习能力、合作能力、创新能力、人际沟通技能和结果导向的，能够在政府、企业、事业单位等从事人力资源开发与管理的高素质应用型管理人才。
培养要求：具备扎实的经济学、管理学基础知识，熟悉劳动法律法规，了解现代信息技术发展趋势，熟练掌握现代人力资源开发与管理的基本理论与方法，具有较强的适应性、学习与创新能力、沟通与协作能力以及独立解决相关人力资源开发与管理问题的基本能力。
主干学科与主要课程：经济学、管理学、劳动经济学、组织行为学、运筹学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销、统计学、管理信息系统、劳动人事法规、薪酬管理、绩效管理、人事测评与招聘、培训与开发、社会保障、跨国企业人力资源管理等。
本科、学制四年，授管理学学士学位。
继续深造方向：人力资源管理、工商管理、管理科学与工程、行政管理、应用心理学等。
毕业就业去向：主要就业于邮电通信、电子信息、银行金融、国防军工等大型国企及其它工商企业和管理部门，从事人力资源开发与管理工作，也可从事相应的科研、教学等方面的工作。
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