江西现代职业技术学院人力资源管理专业怎么样好不好?【真实点评】

江西高考问答
2022/3/11
江西现代职业技术学院的人力资源管理是高职(专科)类专业,该专业好不好是2022想报考江西现代职业技术学院的全国高考生及家长最关心的问题之一,本站根据Ai高考报考大数据分析得出江西现代职业技术学院人力资源管理专业实际点评结果,供考生和家长参考查阅。
1、江西现代职业技术学院人力资源管理专业满意度评分结果:
江西现代职业技术学院是一所位于江西的工科院校,其主要培养层次为高职(专科),江西现代职业技术学院属于江西省教育厅主管院校。
江西现代职业技术学院是经江西省人民政府批准、教育部备案,隶属江西省国有资产监督管理委员会的公办全日制高职院校。学院系国家骨干高职院校、江西省高水平高职院校立项建设单位。学院始建于1978年,前身为江西省建筑材料工业学校,2002年4月,升格为普通高等学校并更名为“江西现代职业技术学院”;2010年,学院入选国家骨干高职院校建设项目,2013年以“优秀”等...
满意度类型 | 评分 |
综合满意度 | 4.1分 |
办学条件满意度 | 4.1分 |
教学质量满意度 | 4分 |
就业满意度 | 3.8分 |
2、江西现代职业技术学院人力资源管理专业培养目标介绍:
在高考时,报考江西现代职业技术学院的高考生和家长想要了解江西现代职业技术学院的人力资源管理专业怎么样?读出来大学毕业后好不好就业,江西现代职业技术学院人力资源管理这个专业好不好,主要学哪些课程,该专业的未来5年的就业前景一览。
一、培养目标:
本专业培养热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和各项基本政策,具有良好的思想品德和职业道德,掌握本专业必需的基本理论知识和技能,具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识,熟悉人事法规,系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等方面的知识及方法,能熟练应用计算机技术,具有一定的组织管理能力和协调沟通能力并具有良好的公文写作能力,能够适生产、建设、管理、服务第一线需要的人力资源管理专业高素质技能型专门人才。
二、主干课程
人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
三、就业方向
毕业生可面向企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。
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