江西师范大学人力资源管理专业怎么样好不好？【真实点评】

江西师范大学的人力资源管理是本科（普通教育）类专业，该专业好不好是2022想报考江西师范大学的全国高考生及家长最关心的问题之一，本站根据Ai高考报考大数据分析得出江西师范大学人力资源管理专业实际点评结果，供考生和家长参考查阅。

1、江西师范大学人力资源管理专业满意度评分结果：

江西师范大学是一所位于江西的师范院校，其主要培养层次为本科/高职(专科)，江西师范大学属于江西省教育厅主管院校。

江西师范大学是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基础能力建设工程高校。学校融文学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等十大学科门类于一体，位于具有深厚历史文化底蕴，素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省省会南昌，对江西的政治、经济、文化和社会发展有较大影响，被江西省人民政府确定为优先发展的省属重...

2、江西师范大学人力资源管理专业培养目标介绍：

在高考时，报考江西师范大学的高考生和家长想要了解江西师范大学的人力资源管理专业怎么样？读出来大学毕业后好不好就业，江西师范大学人力资源管理这个专业好不好，主要学哪些课程，该专业的未来5年的就业前景一览。

学院紧扣“商界精英的摇篮、经济管理的智库”功能定位，坚持“质量为本，学术兴院”的办院理念，以学科建设为龙头、人才培养为根本，突出教学中心地位，努力打造省内一流、国内知名的国际化商学院，各项事业取得较快发展。
学院办学涵盖工商管理和应用经济两大一级学科门类。在博士研究生培养层次，设有管理科学与工程博士点（服务科学与工程）专业方向。在硕士研究生培养层次，设有工商管理硕士学位授权一级学科（内含企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理4个二级学科硕士授权）和工商管理硕士专业学位（MBA）授权，以及应用经济一级学科的国际商务硕士专业学位（MIB）授权。在本科生培养层次，设有工商管理（含创业管理方向）、市场营销（含中美国际班）、人力资源管理（含中美国际班）、电子商务、国际经济与贸易5个本科专业。学科综合实力排位列全国高校第74位、全国师范大学第2位（引自中国科学评价研究中心《2017-2018中国研究生教育及学科专业评估报告》）。
现有在校本科生1500余人、在校研究生390余人，办学规模位居学校前列。学院始终把人才质量作为办学的中心，努力为社会培养富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚的创业型经济管理人才。近年来，学生在“挑战杯”、“创青春”大学生创业大赛、学术科技作品竞赛、“创意、创新、创业”电子商务挑战赛以及数学建模竞赛中屡获国家级金奖、一等奖等大奖，屡创全省或学校历史记录。学院与联想集团、中国联通、深圳腾讯等众多知名企业合作建有学生实习基地。学生从一年级开始即通过第二课堂分批进入由我院在校生自主创办运营的院内企业实体进行实训体验，修取创业实践学分，第二课堂、社团活动丰富多彩。毕业生整体就业率常年保持在95%以上，社会评价良好。
另外，学院有来自14个国家的留学本科生和硕士生60余人。与美国科罗拉多州立大学合作开设有市场营销专业、人力资源管理专业“2+2”联合培养本科国际班。与德国德累斯顿国际大学建立了本硕联合培养项目，各专业四年级学生可进入项目攻读德国名校硕士学位。
学院设有工商管理、市场营销、人力资源管理、电子商务、国际经济与贸易共5个本科专业系，创新创业教育中心、MBA教育中心、教学实验中心，图书资料室，以及江西省高校重点人文社科研究基地。优美的校园与学院环境、完备的教学平台和设施为学生提供了现代化、国际化的学习环境与条件。
我校商学院具有一支高素质的教师队伍，致力于博士研究生、硕士研究生和本科生的培养。其中，江西省高校学科带头人4人、骨干教师2人，校级“十佳老师”1人；具有博士学位的教师占比65%以上，具有海外留学（访学）经历的教师占比47%以上；引进教育部长江学者讲座教授3人，聘有外籍教师2人，国内外知名学者、企业家客座教授40人。常年配备美籍专业教师1-2名。近五年，学院教师先后承担国家自然科学基金项目15项，国家社会科学基金项目4项，省部级重点或一般科研项目60余项，纵向科研经费年均200余万元；学院发挥自身学科特色和优势，积极服务地方经济发展，完成各类横向科研项目40余项，经费达300余万元，是我省经济与管理科学研究和智库服务的学术重镇。
※ 人力资源管理

    本专业以现代商学素养熏陶和创业教育为基石，培养懂经济、善经营、会管理，具有良好的人文素养，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理，以及在教学、科研单位工作的复合型专门人才。
本专业为校级重点建设专业，鼓励学生参加国内外各种专业资质认证。建立了柔性的课程体系；注重案例教学，并尝试新型的体验式教学、情景式教学、项目式教学、开放式教学等教学方法；本专业师资雄厚，任课教师均具博士学位，90%以上的教师具有企业人力资源管理咨询经验。毕业生知识结构合理，专业能力精湛，职业精神良好，是企事业单位急需的专业人才。

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