江西理工大学人力资源管理专业怎么样好不好？【真实点评】

江西理工大学的人力资源管理是本科（普通教育）类专业，该专业好不好是2022想报考江西理工大学的全国高考生及家长最关心的问题之一，本站根据Ai高考报考大数据分析得出江西理工大学人力资源管理专业实际点评结果，供考生和家长参考查阅。

1、江西理工大学人力资源管理专业满意度评分结果：

江西理工大学是一所位于江西的工科院校，其主要培养层次为本科/高职(专科)，江西理工大学属于江西省教育厅主管院校。

学校简介江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是国务院批准具有博士、硕士和学士学位授予权的单位，是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学...

2、江西理工大学人力资源管理专业培养目标介绍：

在高考时，报考江西理工大学的高考生和家长想要了解江西理工大学的人力资源管理专业怎么样？读出来大学毕业后好不好就业，江西理工大学人力资源管理这个专业好不好，主要学哪些课程，该专业的未来5年的就业前景一览。

专业名称：人力资源管理

专业代码：120206

相近专业：劳动经济、行政管理、公共事业管理

业务培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，掌握管理学、经济学、人力资源管理、心理学、法律等学科的基本知识和基本理论，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强人际沟通和组织能力，专业基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神的应用型高级专门人才。

业务培养要求：掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；掌握现代人力资源管理基本理论与方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策、法律和法规；具有阅读、翻译商务外语的能力和较高的计算机应用能力。

主要课程：主要专业基础与专业课：管理学、经济学、管理信息系统、企业战略管理、组织行为学、市场营销学、财务管理、管理统计学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动政策、经济法、财税与金融、经济学、专业英语等。

工作适应范围：学生毕业后，可在企、事业单位、教育培训机构、政府部门从事人力资源开发与管理专业工作，以及管理、咨询、策划、培训等方面的工作，也可在高等院校从事教学、科研工作或继续升造。

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