卧龙电气集团股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何
求职面试
2022/1/5
对于大三大四的学生来说马上就要毕业了，有的选择继续学习深造考研，但大部分学生都会选择先就业，步入社会积累更多的社会工作经验，那么对于大学生求职来说，第一份工作显得尤为重要，因为它很可能决定你以后的就业方向，在求职面试之前，需要了解一个公司的某些情况，比如卧龙电气集团股份有限公司工作怎么样，工资待遇如何，下面就跟着高考网小编一起来看看前辈们的分享，以及他们怎么说吧！
卧龙电气集团股份有限公司工资待遇，在招聘网上已有1363位求职网友分享，根据网友分享统计，卧龙电气集团股份有限公司平均工资为5900元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-5000元/月，19%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，卧龙电气集团股份有限公司年终奖平均7923元。卧龙电气集团股份有限公司员工分享说：没有什么特别的福利，社会保险和每个月180块的餐补，有清真员工餐厅，新员工有宿舍，不过环境有点差，怎么说呢，不加班但是工资太低，对年年轻人有点不适合
设计室主任工资待遇(南阳宛城，2018年)| 工资收入 | 月薪:8000元年终奖:16000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班周六经常加班 |
| 工资收入 | 月薪:4000元年终奖:4500元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险)有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班周六周日偶尔加班 |
| 工资收入 | 月薪:4000元年终奖:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险)无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班周六周日均不加班 |
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
很疲惫，有点后悔，2015年公司被卧龙收购，2016年执行轮休，降薪12%加上轮休降工资约10%。但是实际上设计岗位一边加班，一边考勤表上画成轮休，比较坑人。从此以后，就感觉公司是公司，个人是个人了。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
薪酬体系完善，多久涨工资没有定论，一般是根据行业趋势和运营好坏。普涨在200-400左右，个别的在5%~20左右，这个不定
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
一般过年前发放，一般一个月工资，管理岗2.5个月工资，再加总经理奖月1万2015年公司被卧龙收购，2016年执行轮休，降薪12%加上轮休降工资约10%。但是实际上设计岗位一边加班，一边考勤表上画成轮休，比较坑人。从此以后，就感觉公司是公司，个人是个人了。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
没有什么特别的福利，社会保险和每个月180块的餐补，有清真员工餐厅，新员工有宿舍，不过环境有点差，怎么说呢，不加班但是工资太低，对年年轻人有点不适合
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
工作节奏相对较慢，下班也比较准时，下班有就可以了，周末不需要加班，如果加班应该有加班补助，但我进公司这段时间还没见怎么加班的
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
有年终奖，一个月工资，年底会发，平时不几班，准时下班，就是工资有点低，而且一年涨薪200块钱，不适合年轻人干。
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