2011年县社保局廉政准则自查自纠报告(2)

自查报告
2011/10/13
将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用科室分别到电信局现金交纳,并合理控制长话以及其它服务功能,既保证了工作需要,又节约了话费开支。止5月份,局机关办公电话费下降了30%左右,减少了费用的支出。三是加强了对水电、办公用品的控制管理,合理配置办公资源,减少支出20%左右。四是加强了招待费的控制管理,规定不准自己人用公款宴请自己人,局领导班子成员带头,下基层检查时吃工作餐,促进全系统形成了厉行节约的好风气,今课件下载[www.网址未加载]年前5个月招待费支出比去年同期下降了30%。五是开展了干部离任经济责任审计工作,凡对因工作调动的科长进行了离任审计,对一般干部的调动也进行了财务财产检查,明确了经济责任,严肃了财经纪律。
强化为地方经济发展服务的意识,切实纠正行业不正之风
今年以来,我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理,规范执法行为,切实纠正行业不正之风。一是把整治参保环境与整顿和规范参保经济秩序工作结合起来,树立"人人都是参保环境"的观念,严查办事拖拉,推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏参保环境的行为,加强窗口示范科室的建设管理,完善"一厅式"办公,不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上企业私自检查、罚款、收费、执法,坚决治理不正之风。三是认真清理了行政执法项目,并将执法结果按规定上报,严格规范监管和行政执法行为,严格按照现行有效的法律法规依法行政。
四、坚持标本兼治,注重从源头上预防和治理腐败工作。
2011年,我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置,周密计划,积极实施,结合开展保持共产党员先进性教育活动,强化党性党风教育,在全局系统进行了纪律作风整顿,改变局容科貌,提高队伍素质,筑牢思想道德防线,提高党员干部的拒腐防变能力,营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次,大力推进干部人事制度改革,加强对科长的管理任用监督。今年1月,我局党组恩平婚介网[www.网址未加载]根据市局党组安排,按程序对各个科室的科长进行考核工作,充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理,认真管好"钱物"。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等,坚持厉行节约、民主理财,一般小额开支局长一支笔审批,较大的开支集体研究决定,采取公开透明的方式实施,杜绝"暗箱"操作,严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开、透明管理,坚持政务承诺制、文明办公制度,改进工作作风,确保廉洁勤范文网[ww.网址未加载]政。五是继续深化社保局监管机制改革,完善巡查制,推行民主、公平公正收费,集中公示,主动接受群众监督。
总之,年初以来,我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中,精心组织,狠抓落实,率先垂范,身体力行,较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则,严守党纪,抓紧抓实,把党风廉政建设工作做得更好。