领导干部先进性教育第三阶段个人整改方案(2)

    （3）工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

     4、**时限：立整立改，长期坚持。

    （三）针对调查研究工作不够深入的问题。

    1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强。

     2、**目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

     3、**措施：

    （1）认真执行调查研究工作制度，结合护林防火工作，合理安排时间，多深入辖区一线，围绕构建护林防火长效机制等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

    （2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后护林防（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）火工作中的实际问题，切实维护好我场的安全与稳定。

     4、**时限：2005年5月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

    （四）针对深入职工群众不够的问题。

     1、具体表现：与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。

     2、**目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。

     3、**措施：

    （1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时**。

    （2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。

    4、**时限：2005年6月底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

    （五）针对创新意识有待进一步加强的问题。

     1、具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

     2、**目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。

     3、**措施：

    （1） 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

    （2）加强与其他林场、自然保护区的沟通交流，积极引进护林防火等各项工作的先进管理经验和做法。

    （3）工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。如面对新情况、新问题，如何构建护林防火工作长效机制，维护我场的安全与稳定，促进我场的可持续发展。

     3、**时限：从现在开始，按照我场的总体安排，利用机会到其他林场、自然保护区参观学习，创新发展思路，开创护林防火工作新局面。

     4、**时限：从现在开始，长期坚持。

    （六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

     1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。

     2、**目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。