退休返聘协议书(2)

合同样本

2012/3/30

    （一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
    （二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《退休返聘协议书》相关的文章。（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
    （四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
    （五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
    （六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
    （七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）（不可抗力或不可预见因素除外）。
    十、其它
    （一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
    （二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
    （三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

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