关于竞聘演讲的材料(2)
写作指导
2012/5/4
（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：
a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明，便于评审者比较与选择。
b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《关于竞聘演讲的材料》相关的文章。 （3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心，请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲五要素
竞聘演讲是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而进行的演讲。其主要作用在于通过演讲来展示个人才华，表达个人意愿，谋求实现个人理想与抱负的机会，即向听众推销自我，以得到听众的赞赏和认同。
在竞聘演讲的实践中，尽管各行各业的职责各不相同，但是，对于竞聘演讲的要求却是共同的，即竞聘演讲者必须做到”五要”：
《一》、开篇要新颖别致
良好的开篇是演讲成功的重要前提。开篇应以新颖引人为宜。新颖是制胜的法宝，唯其新颖别致，才能吸引人、打动人，才能收到受人瞩目之效。由于竞聘者的素质、性格各异，修养、学识有别，竞聘演讲的开篇也各具特色：
1.豪爽潇洒型。豪放直爽、摈弃雕琢的开篇，往往亲切自然，感染力强。有位竞聘者开篇道：”拿破仑曾说，不想当将军的士兵不是好士兵。本人虽算不上好士兵，但是也愿谨遵巨人教诲，当个好将军，故此登台亮相，毛遂自荐。”这番将军的豪言、将军的壮举、将军的豪迈，令听众有耳一新之感，无疑增强了竞聘演讲的吸引力。
2.新巧睿智型。机敏阐释、巧言入题，有助于展示演讲者的睿智、卓识，激起听众的兴趣，引起听众的注意。一位竞聘者如此开篇：”俗话说’胆小不得将军何等’，对此，我却不敢苟同，有例为证：汉代韩信为度过险境，忍了街上小儿的胯下之辱，可谓胆小，但是最终却成了大将军。本人素以胆小着称，却偏有鸿鹄之志，故斗胆走上台来，倾拆心中宿愿，并自信会（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）成为一个正直磊落、心地善良、胆小而不握事的好官。”这种引用巧妙、独具匠心的开篇，充分展现了演讲者的卓识与聪慧，颇具征服力和向心力。
3.坦率质朴型。朴实最易打动平常心，坦诚更能赢得平常心。坦率、质朴是连接演讲者与听众心灵的纽带，它能加速演讲者与听众的心之交融，能使演讲者赢得更多的理解。常见一些演讲者开篇即言：”首先说明一下，此次登台，并无非当上官不可的奢望，只想响一下人事制度改革的召唤，并借此结识一下新朋友，使大家认识我，了解我，喜欢我。”这类率直，真挚，少做作、去矫饰的开篇，容易为听众所接受，自然也容易得到听众的支持。
《二》、自我介绍要有针对性
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