最新人防宣传工作计划(2)

四,考核奖励

人防宣传教育工作要列入年度目标管理责任制,严格进行考核.对在人防宣传教育工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励;对没有完成目标任务的单位进行通报批评,减发年终目标奖的5%.同时,凡被抚顺人防网采用的信息宣传,经验交流,事迹材料及各种文稿(法律法规,各种表格和下载文章等稿件除外),每篇稿酬30元;凡被市级媒体采用的稿件,每篇奖励100元;凡被省级媒体采用的稿件,每篇奖励200元;凡被国家级媒体采用的稿件,每篇奖励500元.

五,几点要求

一是加强领导,完善制度.各级人防部门领导,尤其是主要领导,一定要站在推进人防事业全面发展的高度,从人防全局建设出发,进一步提高认识,切实加强领导,真正把人防宣传教育工作纳入到本单位重要议事日程,纳入到年度目标管理,建立健全宣传工作领导责任制,督促指导到位,检查考核到位.市人防办秘书处将每季度对全市人防宣传教育工作进行考核,严格兑现奖惩.

二是严格管理,加大投入.各级单位和部门必须加强对人防宣传教育工作的管理,建立和完善新闻稿件审查把关制度,人防信息传递制度和人防网站管理制度,明确工作职责,程序和纪律,保证正确的宣传方向和舆论导向.特别是要层层把关,层层负责,杜绝宣传工作中的失泄密现象.同时,要加大投入,认真落实人员,经费,设备和办公条件,切实为做好人防宣传工作提供必要的基础保障.

三是巩固基础,不断创新.要继续密切与新闻媒体的联系,及时准确地向媒体反映我市人防工作动态和成绩.同时,还要不断丰富和创新人防宣传教育工作内容,改进宣传教育工作的方式和方法,适应形势,勇于创新,推进人防宣传教育工作不断向纵深发展.

四是加强培训,强化素质.做好人防宣传教育工作的关键是要建立一支过硬的宣传队伍.各单位,各部门要配齐,配强通讯报道员队伍,选配思路敏捷,素质较高的人员任报道员.市人防办计划开办一期人防通讯报道员培训班.有条件的单位和部门可以自行组织本单位,本部门进行培训,以提高报道员的业务素质.人防宣传骨干自身也要加强学习和修养,不断积累知识,尤其要注意提高思想政治理论水平,打牢文字功底,增强使用现代宣传手段的能力,切实达到思路敏锐,协调有力,业务精湛的要求,保证人防宣传教育工作的持续健康发展.

附:1,抚顺市2009年人防宣传工作量化考核统计

2,抚顺人防网栏目更新管理分配细则