工商局开展"履行社会责任树立行业新风"主题教育活动实施方案(2)

　　五是要履行环境保护责任。实施节能减排、切实保护环境、建立环境友好型、资源节约型社会是各行业各单位共同的责任。要把保护环境作为自己的责任和使命，不断增强环境保护意识，不断优化经济增长方式，提高自主创新能力，走科技含量高、经济效益好、资源能耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路，着力提高行业、企业的经济效益、竞争力和影响力，实现全面协调可持续发展。要结合单位实际，强化工作措施，大力加强节约型单位建设。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《工商局开展“履行社会责任树立行业新风”主题教育活动实施方案》相关的文章。六是要履行社会公益责任。要认真履行公益责任，要有善心、有善意、有善举，积极参与社会捐献、扶贫帮困等社会公益事业，要关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业，在发生自然灾害和突发事件面前积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助，推动社会进步，促进充满活力、安定有序的社会局面的形成。要发扬“致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展自己、回馈社会”的精神，用自己的财富造福社会，以自己的爱心回报社会，实现发展成果共建共享的良好局面。要积极参加“百家千户扶智扶路”、“城乡文明手拉手”及各种具体的扶贫济困活动，要践行“××文明单位服务科学发展、争做表率机关承诺书”，充分发挥文明创建单位的示范带头及辐射作用，引领文明新风。
　　七是要履行文明创建责任。要对照《文明城市测评体系》的有关标准，不折不扣地完成市委市政府统一部署的各项工作任务及工作职责；要大力宣传文明城市创建的意义及内容，不断提高文明创建的知晓率和参与率；要积极参加全市精神文明创建活动，在窗口单位大力开展优质服务竞赛，深入推进文明行业、文明单位创建工作；要围绕创建目标开展不同形式的志愿服务，树立行业新风。
　　三、具体要求及措施
　　（一）加强组织领导，创建工作扎实。市局成立由局党组书记任组长、党组成员任副组长，机关科室负责人、分局局长为成员的创建领导小组，加强组织领导，加强检查督办。各级党组织要深入贯彻落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任，在全体员工中开展“讲文明、树新风”、“优质服务竞赛”创建活动。重视“文明科室”、“文明家庭”等细胞建设，创建活动有规划、有投入、有载体、有阵地、有档案，创建效果好。积极参加市文明办组织的教育培训活动，认真开展“城乡互联，统筹共建”、“百家千户扶智扶路”等活动，为民服务，奉献社会，大力支持并积极参与社会主义新农村建设，努力为××文明创建工作作出贡献。
　　（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验及社会主义荣辱观的宣传教育活动，积极开展道德模范的评选及推荐工作，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。大力加强爱国主义教育，在重大节日期间升挂国旗。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守“二十字”公民基本道德规范，做到“文明说话”、“文明行路”、“文明乘车”、“文明开会”、“文明娱乐”，告别不文明行为。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学习的思想道德教育，努力为未成年人健康成长营造良好环境，建立了行之有效的工作机制。大力宣传人道主义思想和现代文明的残疾人观，广泛开展安残就业，依法缴纳残疾人就业保障金等多种形式的助残活动。积极开展各种形式的学雷锋活动，热心公益事业，道德风尚良好。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《工商局开展“履行社会责任树立行业新风”主题教育活动实施方案》相关的文章。（三）学习风气浓厚，弘扬先进文化。大力加强学习型单位建设，重视智力投资，有计划地开展科技、文化知识、业务技能和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。突出能力建设，不断优化机关干部队伍素质。一是坚持从严治局，加强机关作风素质培养。进一步巩固两项活动成果，从根本上改进工作作风，树立工商部门的良好形象。二是多管齐下，有效提高机关干部队伍文化素质。通过在岗或离岗学习的途径，不断提高干部的理论、文化素养，着力培养干部掌握、应用高科技的能力。大力培育和繁荣工商文化，用健康向上的工商文化教育和影响干部职工。三是强化培训，积极参与××市局组织的“讲师团”活动，开展大讲座大交流，着力增强干部的业务技能，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的业务培训要求，扎实开展练兵比武活动。通过轮岗锻炼、挂职锻炼和业务能手评比活动，提高干部依法行政的能力。四是制订年度学习计划,每月有学习安排，进一步完善学习激励约束机制和考评办法，实行每季度考核、通报，对学习中的“优秀学员”给予一定奖励，并作为年终考核的重要依据。