建设发展型领导班子活动实施方案(2)

二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素质和能力。
三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗,加强实践锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。
2、开展“提高执政能力建设”活动
一是建立健全议事和决策机制。形成责权明确、相互配合、有效制约的科学领导体制,进一步增强执政能力,提高执政效率。健全党总支、行政班子会议事规则和决策程序,建立决策监控预警体系和决策失误防范机制,实现科学决策、民主决策。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《建设发展型领导班子活动实施方案》相关的文章。二是认真贯彻执行民主集中制。开展经常性的民主集中制教育,不断提高领导班子和领导干部贯彻落实民主集中制的自觉性。党政主要负责同志要带头执行民主集中制,凡属关系改革发展稳定的重大决策制定、干部任免、重大建设项目管理和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的问题,必须经集体研究,充分发挥班子的整体作用。要提高民主生活会质量,促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力。
三是完善工作落实机制。认真研究完善抓落实的体制机制，规范和明确领导干部的职责分工,建立工作落实责任制,对工作落实情况定期检查、督办,不断提高抓落实的能力和水平。
3、开展“转变作风、树立形象”活动
一是改进工作作风。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度,不断拓宽联系群众的渠道。要选择企业、社区等基层单位,定期到联系点指导工作,解决实际问题。继续开展"献爱心送温暖"等活动，为群众办实事、办好事。要针对群众
关心的热点、难点问题开展调查研究,提出推进工作和解决问题的措施和办法。
二是改进领导方式和工作方法。进一步改进领导方式和工作方法,努力提高群众对各项工作的满意程度。要坚持一切从实际出发,把工作的着力点放到研究劳动保障事业加快发展、率先发展、协调发展的重大问题上,放到研究解决群众劳动社会保障的突出问题上,放到研究解决党的建设中的重点问题上。
三是加强党风廉政建设。要认真执行党风廉政建设的各项规定,切实做到为民、务实、清廉,为广大**做出表率。要加强党性修养、道德修养,讲求从政道德,带头践行社会主义核心价值体系。
4、开展“强化基础、提供保障”活动
一是加强基层党组织建设。以"先锋工程"为牵动,强化基础，完善机制，实施党建工作责任制,推动基层党建（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）工作科学化、规范化、制度化。
二是加强基层领导班子选拔配备工作。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》、《**市党政领导干部选拔任用工作十项制度(暂行)》等有关制度规定,坚持正确的选人用人导向,按照建设发展型领导班子的要求,配齐配强所属的基层领导班子,选准用好于部。
三是加强干部队伍和人才队伍建设。切实加强后备干部队伍建设,坚持把近期成熟的后备干部选用到重要岗位进行锻炼，提高综合能力和素质。
5、开展“争做建设新**的表率”活动
一是进一步增强领导班子和领导干部干事创业谋发展的积极性和主动性。要树立强烈的求发展意识、改革创新意识和开拓进取意识,进一步增强责任感和紧迫感,保持奋发向上的良好精神状态,团结带领**投身工作中。
二是认真谋划推进劳动保障工作。要围绕市十五次党代会确立的发展目标,进一步明确工作目标,完善发展思路,落实推进措施。
三是努力创造优良业绩,充分发挥表率作用。领导班子和领导干部要加大工作力度,狠抓工作落实,努力创造一流工作业绩和科学发展成果。
（二）对照检查
检查采取个人自查、设立征求意见箱、发放调查表、召开座谈会、在局网站设专栏等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议。要重点查找领导班子在队伍管理、工作作风、开拓创新、团结协作、整体战斗力等方面的问题和不足，查找领导干部在道德品质、求实创新、廉洁自律、言谈举止、交友处事上存在的问题和不足。要对征求上来的意见、建议和个人自查情况进行整理、分类，形成统计表和综合分析意见。在此基础上，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，通过民主评议，把每名领导干部存在的问题、差距和不足找准、查实。通过自查真正做到“缺什么补什么”，并针对梳理出来的问题，制定**工作方案，落实措施、时限和责任。
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要坚持把**问题与推动劳动保障部门工作结合起来，通过**问题促进各项工作任务的完成，工作中要注意搞好四个结合。
一是把**问题与推动全年工作任务的落实结合起来。通过**问题推进工作的深入开展，在推进工作过程中进一步发现问题，以全面落实工作任务来检验**问题的效果。做到项项工作有人管，人人头上有目标，扎实工作，形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生动局面，确保全年工作任务的全面落实，把工作效率到一个新的水平。
二是把**问题与加强督办检查结合起来。建立重点工作专项督办制度、工作推进例会制度、阶段性工作定期通报制度、责任部门工作反馈制度，形成督办检查、定期研究、情况通报、工作反馈四位一体的工作推进落实机制。