乡镇工作要点(3)

六、严格锤炼，以诚信效能为取向，提升干部素质
地方的兴旺发展关键在干部，建设一支高素质的干部队伍是我镇2011年工作的重点，为此，我们将以“机关效能年”为载体，着力实施“1234”工程。一是发挥好一个服务平台——便民服务中心的作用。提供一站式、一条龙服务，实行“首问责任制”和工作考勤制度，为群众提供热情周到、高效快捷的服务；二是开展“农村工作能手”、“业务标兵”的两项评比，对干部业绩进行“周统计、月督查、季考核、年总评”，把干部的业务“晾”出来，阳光评选出业务尖子和工作优秀者；三是抓好“求真务实大讨论”、“素能演练”、“工作实绩竞赛”三项主题活动。四是提升干部（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）四种能力：提升破解难题的能力、提升为民服务的能力、提升引资争项的能力、提升务实创新的能力。使干部在实干中得到锤炼并快速成长，在你追我赶中不断完善提升自我。我们严格要求干部廉洁从政、诚实守信，把在上有位置，对下有实效，工作创特色作为干部的业务能力考核的主要内容，通过“机关效能年”建设，使全体干部朝才干增长、业务精通、品质优良、实干为民的方向不断迈进，提升政府的“执行力”。
站在新起点，肩负新使命。在新的一年中，宝峰全体干部要以扎实的工作作风，忘我的工作热忱，勇往直前的工作干劲，为建设和谐、发展、文明、秀美宝峰而奋斗，努力实现宝峰的各项工作保先创优，创造出新辉煌。
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