油田精神文明建设年度工作总结(3)

> 2007年,围绕“主题教育活动,通过给员工编印宣传材料、办宣传栏,深入宣传企业在实现既定目标过程中面临的机遇和挑战,开展企业规划、当前形势和任务的教育,从而Ji发广大员工干事创业的工作热情。进而通过召开“厂处联席会议”,开展劳动竞赛,安全生产月、“强三基反三违除隐患”现场观摩会,举办领导干部安全教育培训班,树立优秀共产党员、优秀党务工作者典型等形式,引导员工构建和谐、维护稳定、同谋发展,为全面完成全处各项任务贡献自己的力量。

2、文化活动丰富小区

我们非常重视职工业余文体活动,开展文化生活坚持面向基层,面向职工,围绕弘扬企业精神,坚持开展各类富有特色的文娱、体育活动,结合实际分层次大力营造企业文化氛围,有效促进了企业精神文明建设工作的深入开展。利用春节开展庆新春灯展、灯谜晚会、文艺汇演、送春联等活动,通过“三八”节、“五一”节、“七一”节、国庆节等举办广场文化活动。今年5-8月,为丰富员工生活,培养兴趣、发展特长、扩大求知、张扬个性、展现风采,全面推进企业的发展与素质教育提高,我们举办了“Ji情夏日”文化月活动,从而通过丰富多彩的矿区活动,构建企业和谐。

“Ji情夏日”文化月活动由处文联、团委、工会、女工委、计生委五家联合举办的。活动主题是融会创新理念、塑造一处精神,创造和谐环境。活动采取电视演讲,消夏纳凉晚会,青年拓展训练,秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇表演,卡拉OK大家唱,“安全生产大讨论”网络征文比赛,女性沙龙,周末学校专题讲座,婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛等形式开展,让员工在活动中汲取营养,锻炼自我,提升素质。据不完全统计,此次活动演职人员达1200多人,观众人数达13000多人。

3、廉政教育进入小区

*******为了进一步搞好党风廉政建设,营造廉政氛围,构建和谐矿区,全面加强廉政文化建设,廉政文化建设系列活动将在全处范围内开展。

为了全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合保持党员先进性教育和纪念建党84周年活动。我们依托活动手段,紧密结合矿区文化、企业文化、家庭文化建设,加快廉政三进步伐(进企业、进矿区、进家庭),营造大众化的****廉政文化体系,全面探索廉政教育的新形式、新途径。自3月份开始,廉政文化系列活动在全处范围内全面展开,在矿区制作和悬挂警示条幅、宣传条幅42条。同时,以****矿区中心花园宣传栏为阵地,以宣传漫画、从政警言、党纪条规为主要内容,制作了3期廉政宣传栏。开展“廉政你我他”征文,以讴歌清风正气,展示勤廉风尚。开展廉政书画展览,以书写廉政警言、警句和两个《条例》为主要内容,深化廉政文化进企业活动。为了加强廉政文化建设,我们还以高效、迅捷的现代通讯手段,利用短信平台,向全处70余名副科级以上干部发送的廉政短信。廉政短信涉及党风党纪法规、廉政规定、历史名言、警句等各方面内容,增加了党风廉政教育的吸引力、感召力和渗透力,起到了很好的警示教育作用。

4、安全生产强化小区

我们从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度,把安全工作放在精神文明建设的一个重要位置,认真抓实抓好。

我们深入开展“安全生产基础年”和“安全生产月”活动。以“强三基,反违章、除隐患”为主要内容,在各矿区、基地、生产区悬挂了100多条安全标语、横幅,办了20多块宣传栏。为了深化和丰富安全生产月活动主题内容,6月2日,处领导班子全体成员、基层单位领导及安全总监、安全员等82人参加了在王1-33井施工现场举行的“强三基、反三违、除隐患”现场观摩会和研讨交流会,拉开了该处安全生产月活动帷幕。6月8日,处领导班子成员、中层管理者和基层关键岗位三个层面的人员参加了领导干部安全教育培训班。为了保证在岗员工**、人人参与答卷、人人受到教育,*******组织近2000名员工参加了安全生产知识竞赛。6月17日,我们还将举办由基层单位安全总监、安全员、普通员工三个层面参与的安全生产电视知识竞赛。同时,我们在处网页开辟“安全生产大讨论”和“亲身经历谈安全”两个专栏,刊登体会文章100余篇,《****新闻》也同步开设安全生产月电视专栏,集中报道和反映各单位安全生产月活动动态。同时在矿区文化广场上设立了医疗知识、消防安全、日常生活安全三个咨询台,20余块反映安全生产相关案例的大型展板和预防职业病等宣传画,开设了医疗知识咨询台、消防安全咨询台、日常生活安全咨询台等。职工医院咨询台还免费为矿区居民提供量血压、称体重、量身高等服务。[ 结 束 ]

油田精神文明建设年度工作总结(3)

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