区政府2012年工作总结及2013年工作思路(3)

（二）不断做大特色产业。建立推广福洪杏“托管”生产经营模式，力争完成托管面积3000余亩，完成新栽杏树2000亩。在福洪杏标准基地内引进15个新品种。在以先锋村、拦冲村为核心的黑色农产品产业园区，栽种黑色农产品面积达3000余亩，引进新品种1个。引进福洪杏、玫瑰精深加工企业，打造2个以上农产品加工品牌。

（三）打造乡村旅游精品。按照旅游强乡思路，我乡将重点发展以杏林、杏坛文化、中医健康养身文化、农艺创意观光为主题的乡村旅游度假和文化旅游产业。以国家4A级景区标准升级打造杏花景区，重点抓好3500亩明湖农业产业园等重点旅游项目，完善观光绿道、登山步道、餐饮、酒店住宿等基础配套。加强对景区内道路及标识标牌的排查，对损坏的道路、厕所等配套设施进行修缮维护，确保杏花节和采摘节满足游客需要；积极争取交通部门支持增加或调整公交线路，将景区涵盖到公共交通网络中；联合金龙寺、洛带古镇，打造客家文化旅游专线，充分借助电视、报刊、网络等新闻媒体和现代信息技术，加大宣传促销的深度、广度和力度。发挥“口碑效应”，紧抓优质杏产业和客家文化两大元素，举办具有特色化和品牌化的节庆活动。

三、促进社会事业协调发展

（一）全面落实社会保障。继续做好城乡低保动态管理，保证低保金、救济补助、价格补贴等每月按时发放。加强对来访低保群众反映问题的政策解释工作。认真做好城乡低保的复查工作，做到应保尽保、应退进退。完成43户困难群众土坯房改造工作。

（二）加强科教文卫工作。继续加强对杏花新型社区教育工作站管理，做好杏花一期、幸福、民主字库三个社区教育工作站的挂牌迎检工作。强化食品安全管理，重点做好农村群宴监管工作，实行网格化管理；重点加强对学校、幼儿园、规模较大的企业、农家乐、工地食堂和重大节庆期间的专项整治力度。

（三）切实抓好劳动保障。进一步加强劳动保障监察网格化管理和开展系列专项行动，切实维护劳动者就业、创业的合法权益；配合“三新”活动的开展，做好新市民课堂培训活动，积极配合各村劳动就业技能方面的培训。

（四）强化综治维稳。坚持月查月报，对重大的不稳定因素和矛盾纠纷及时处置和化解，对不能解决的重大矛盾纠纷及时上报，确保不出现大规模的集体上访和群体性事件；继续严格落实流动人口登记、办证制度，对流动人口实行登记分类管理、建档，同时强化出租房管理；深化社会治安整体联动防范工程建设，加大治安防控工作力度和巡逻密度，减少各类刑事案件的发生。

四、提升政府行政效能

（一）完善监督机制。完善全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，并在网上设立公开举报电话和举报信箱，接受社会监督。

（二）完善考核机制。进一步完善《福洪乡机关考核办法》，针对专项工作，由各部门牵头制定专项目标考核办法，对部门和各村的工作完成情况进行动态记录，进一步完善目标考核体系。

（三）完善学习机制。认真开展主要领导讲党课、中心组学习活动，加强机关干部培训力度，定期聘请专家开展法律、法规等方面的专题知识讲座，鼓励机关干部参加高层次学历教育，提高自身素质。