xx地区党风廉政建设责任制经济交流材料(3)
经验材料
2012/4/1
(一)“责任制”的内容要不断更新 责任制的重点是“责任”领导。在实行责任制的实践中，每年初应根据上年工作中遇到的问题、上级的具体要求，进行修订，依人确定、岗位确定，重要的是能够操作，要可以看到执行“责任制”的效果，显示出“责任制”的作用，干部和党员才能认识到“责任制”不是一个应付差事的“假”制度，而是一个真正约束干部和党员的一个制度。过去，****部分**基层连队，在**忙期间提**用预付款，基本是由会计或出纳直接到银行办理， 2002年10月，**发生棉花预付款被抢事件，该*领导及相关责任人被责任追究，**长、书记、**等3人党内严重警告处分，****等2人调离工作岗位。各**以此为鉴，加大了责任制管理力度，制定了防范措施，杜绝了此类事件的发生。 (二)“责任制”的实施要不断深化 党风廉政建设责任制的实施是我们党保持廉洁从政，加强源头治理的重要措施。其目的是在我们党内形成上下连锁、互相制约、共同负责的廉政建设新机制，以期有效的达到领导干部和中层干部勤政廉洁，一心为公为民服务，进而巩固执政党的地位。经验表明，现在的制度、规定、条例已经很多，也比较完备。但是，为什么还有相当一部分的党员干部为了个人的利益，不遵守已有的制度，最后受到党纪国法的制裁。原因就是“制度不落实”。同样，党风廉政建设责任制的实施也牵扯到制度落实。这里所说的落实，应该是除了定期检查以外，还要在临时性的检查、在相关的会议上进行汇报。从责任制在**实施以来,政委、*长做为第一责任人，在党委常委会和其他各类重要会议上反复强调，责任制要体现在各项工作中，各项工作要结合责任制具体落实。每年*党委班子领导都要带队到基层单位考核检查责任制的落实情况，各单位的汇报材料中必须要有落实“责任制”的内容，加之通过近几年责任追究工作的深入开展，让大家感到这项工作不是在年初和年底抓的，而是贯穿年度始终的工作。 (三)“责任制”的形式要不断翻新 我们年年都在签订“责任制”，每次签订的形式基本一样，没有什么新的招数，引不起大家的足够重视，应该形式多样化，让大家知道“责任制”的重要性。要充分利用宣传阵地，广泛宣传“责任制”的内容，扩大宣传面，让党员和职工群众都知道、都了解“责任制”的内容，也便于监督“责任制”的实施；党委和纪委要在一定的时间内，带领干部管理部门对所有签订“责任制”的人员所在地区的职工群众进行调查了解，倾听大家的反映，从上到下形成一个人人重视，人人监督“责任制”贯彻落实的局面。
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