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汽车美容店员工如何处理好与老板的关系_交际礼仪_

交际礼仪

2022/10/15

老板与员工是矛盾的两个方面，是对立的统一。二者的关系处理得好，可以形成强大的合力，推进事业长足发展。否则，会带来许多消极因素。下面是小编给大家搜集整理的汽车美容店员工如何处理好与老板的关系。

汽车美容店员工如何处理好与老板的关系

1、办事干练，不辱使命。老板喜欢听的是完成任务后的经验汇报，讨厌的是三步两回头，畏难发愁，叫苦连天。员工办事窝窝囊囊，老板看着别别扭扭。

2、善于开拓，不断增光。这是老板对员工的高标准要求。凡是有强烈事业心、责任感的老板，都想创一流、争第一，都需要一批能破关斩将、勇攀高峰的“武林高手”。每一个想干一番事业的老板都是爱才如命的。对员工来说，不怕老板不喜欢，就怕个人没本事。

3、知难而进，不推委扯皮。凡是当老板的，都会遇到一些棘手问题，此时此刻员工挺身而出、主动请战，立刻会得到老板的赞许。特别是需要汽车美容店各个部门之间协调的应对工作，不能来回踢皮球。老板讨厌那些见到好事争着上、遇到难题绕道走的员工。

4、.敢讲真话，不瞒上欺下。不能老板喜欢什么就讲什么。隐瞒了实情，可能会博得老板一时的欢心，但如因此而导致决策失误，老板会更瞒怨你。说了实话，可能会使老板一时下不了台，但他过后仔细一琢磨，便会从内心里感激你。能有几个敢于直谏的员工在身边工作，那是老板的福气。

6.同心同德，不三心二意。有些人心理不健康，总喜欢“逆向思维”，爱挑老板的毛病，把与老板对着干，视为敢说话、有骨气;把按照老板的要求办，视为拍马屁、没出息。在处理员工与老板的关系时，一般情况而言，员工应与老板同心同德，共创辉煌。

有人说:我这个人,不会也不屑于拍马屁，我们人行得端、走得正。

有人还说：我们老板，一天天花天酒地，不干正事，如果不是有我，美容店可能早就垮台了。

有人感叹：我们这一辈子，就是不会象别人一样奉承老板，所以什么都没我的份，但是问心无愧。

须知，上述种种心态和言语，在职场或是在工作是很要不得的，它会使你的职场生涯充满艰辛，内心痛苦，感叹世道不公，这种心态不值得骄傲，在工作中，良好的心态是非常重要的。很多时候，将心比心，比如你是老板，你是否喜欢你的手下是刺儿头，一天到晚到处顶嘴，自己得不到应有的尊重。因此,换个角度好好想想，自己会收获更多物质和精神方面的满足与优越感!

汽车美容店如何处理与上司的关系

在细节问题上让上司满意

当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。

要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。

与上司保持定期沟通

与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。