三种常见格式的履历表大PK(2)
求职简历
2011/10/27
优点：
如果你的工作成果丰硕，你觉得使用按年代编排的方式不足以突显你的能力及成就，那么用这种型式履历表可以让你尽情的发挥创意，将较多的个人特色灌注其中。对于一个擅于“包装”自己，文字表现上也有一定功力的求职者，这种型式的履历表自然是提供了较广阔的发挥空间。如果你认为有一些“先天”的条件可能降低你的竞争力，比如你是刚出校门的学生、是刚刚认清自己的职业目标打算另起炉灶的转业者；或者你曾有丰富的工作轮调经验，而且每项工作都足以胜任，自认为是可塑性很大的应征者，都不妨选择这种以职务功能、工作成就为主导的履历表格式。
缺点：
由于每一段工作经历都不是强调的重点，这样就不利于突出原来曾经服务过的公司如果你曾服务过的公司是知名的大公司，完全遮盖其光芒就显得可惜了。并且这种型式的履历表也不适合一些较保守，或习惯看依年代编排的履历表的主管
三、综合型态的履历表[Combination Resume]
这种型式的履历表结合了前两者的优点，呈现的方式可能有以下几种：
1.工作资历依然按时间先后排列，简要的工作职责叙述后，紧接着就是在这段工作历程中的特殊成果与技能。
2.先摘要性的列出所有的工作成就及知识技能，再依时间先后列出工作经历。
3.以工作成果的呈现为主，然而会先列出该工作时段的服务公司名称及职称作为小标题。
综合型态的履历表当然是最理想的，除了详尽之外，也免除人事主管可能产生的疑虑。若硬要说它的缺点，就是所占的篇幅势必较长，同时在叙述工作成果时，类似的内容会重复地出现，显得繁琐。
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