三讲三提升活动方案,三讲三提升实施方案(2)
活动方案
2012/4/19
3．工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务困难党员、教师、职工工作，狠抓工作落实。
4．廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行党员干部队伍中的纪律规定，扬清风树正气。
5．制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
6．党员干部队伍形象进一步提升。继承和弘扬党员干部队伍的优良传统，进一步提升对全体师生负责、推动工作能力强、公道正派的良好形象。
三、活动内容安排
活动从2012年2月开始，至10月底基本结束，重点做好以下几项工作：
（一）准备动员 学院要研究制定方案，召开动员会议安排部署。各党总支分别进行动员安排，结合自身实际，制定学习教育计划。
（二）加强学习，提高素质 以建设“学习型机关”、争当“学习型干部”、“干部执行力提升工程”为抓手，改进学习教育方式，丰富学习内容，掀起学习热潮，不断提高党员干部队伍的综合素质。
（三）加强教育培训
要增强自主学习和团队学习自觉性，坚持周四学习制度，抓好党员干部队伍政治理论学习，每位党员干部队伍都要适应高校改革发展的新要求，把学习作为生存和工作方式，不断吸收新技术和新知识，做到学用结合、与时俱进，为实现学院的新一轮改革发展创造性工作。
院主要领导做专题辅导报告2期；邀请专家学者讲座2次；组织党员干部到红色教育基地实地培训。要通过多种形式对党员干部进行思想品德教育、革命传统教育、业务知识教育。各总支确定学习内容，利用党课、周四政治学习日、板报、宣传栏、网络、经验交流会等多种形式，开展集中学习教育活动，每月不少于8个学时。
（四）讨论调研 以开展“四比双创”活动（即比“服务大局的能力”、比“落实工作的能力”、比“永争一流的能力”、比“工作创新能力”，创“先进基层党组织”，创“先进个人”）为抓手，开展“大调研大讨论”活动。每个党员干部每月都要抽出三分之一时间深入基层调查研究；每名党员干部都要围绕工作创新、领导方式转变、管理措施创新等，自拟一个调研题目，在掌握第一手资料基础上，探索有效的工作方法，总结典型经验，形成调研报告或特色材料。由各个系部党总支（机关党总支为每个支部）组织会议进行讨论、评比推优，学院在综合评比基础上，对优秀的作者进行奖励。学院将优秀稿件或好做法积极向上级有关部门推荐。
（五）开展“党性专题教育”活动。通过党员干部学理论、学党章、学党史、重温入党誓词、组织部长讲党课、老同志讲传统、党员志愿者服务等形式，切实加强党性教育；深化学习李林森活动，加大典型选树力度，在全院培育一批优秀党员干部，用身边人、身边事教育身边人。
（六）廉洁从政，树立形象。以严肃纪律、弘扬正气、树立形象为目标，强化党员干部廉政建设，切实增强党员干部廉洁从政意识。
（七）转变作风，服务基层。以转变工作作风、强化宗旨意识、提高工作效能为目标，着力加强党员干部作风建设和制度建设，提高党员干部整体执行力。
四、加强组织领导
1．加强领导，扎实推进。我院针对“三讲三提升”活动成立工作领导机构和工作机构，指定专人负责此项活动，制订具体实施计划，同时要主动向学院党委和市委组织系统加强自身建设工作领导小组办公室汇报活动情况，争取指导和支持。领导同志要以身作则，率先垂范。建立院领导干部联系制度，部长负总负责，党员干部全体参与，各总支书记为第一责任人，要切实负起责任，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2．创新载体、上下联动。拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，做到既做好规定动作，又创新自选动作。组宣部要及时向学院党委和市委组织系统加强自身建设工作领导小组办公室反馈信息、报告情况、提出建议，做到上下联动、整体推进。
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