计划生育培训材料(6)
发言稿
2011/11/16
6、管理服务的适应性——新时期计划生育工作，必须坚持以人为本，以群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的根本标准；在管理上必须坚持依法行政，严禁违反“七不准”规定；在日常工作中，必须坚持以优质服务和宣传教育为主线，寓管理与服务之中，只有这样才能使我们的工作适应新时期市场经济条件下复杂多变新形势发展的需要。
（二）当前人口与计划生育工作存在的突出问题
1、基层基础工作亟待进一步加强。
（1）基层政权（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）尤其是村级政权建设亟需加强。急需解决的问题是班子建设、干部工资、工作经费等问题。
（2）村级计划生育基础设施不健全状况亟待改观。包括人口学校、服务室建设，能向群众提供发放药具、宣传教育、孕情监测等各项基本服务。
（3）乡镇、街道服务网络的能力亟待提高。重点是急需加强计生服务站建设，能够向广大群众提供优质的计划生育技术服务。
（4）计划生育薄弱村的帮扶转化工作需要进一步加强。
（5）城市社区计划生育工作还很薄弱。从我区情况看，一方面，我区城区社区居委会成立时间短，由于工作量大，人员少，加之社区计生干部自身业务又不熟练，以致社区计划生育属地管理服务工作还远未走上正常轨道；另一方面，一些物业管理单位还没有真正按省颁发的《城市计划生育工作管理办法》要求，在社区居委会的监督领导下具体承担管理辖区居民计划生育的责任。一些企业没有落实法定代表人计划生育工作责任制。
2、各级计划生育队伍的整体素质亟待提高。
目前，基层计划生育干部的思想和整体工作素质距新时期计划生育工作的要求，存在着9个不适应：
（1）习惯于“计划”思维，不习惯“市场”思维；
（2）习惯于降低生育率，不习惯稳定低生育水平；
（3）习惯于管理，不习惯于服务；
（4）习惯于“被动”，不习惯于“主动”；
（5）习惯于“围上”，不习惯于“围下”；
（6）习惯于直接手段，不习惯于间接手段；
（7）习惯于数量指标，不习惯于结构指标（指考核标准）；
（8）习惯于惩罚手段，不习惯于奖励手段；
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《计划生育培训材料》相关的文章。（9）习惯于工作实践，不习惯于学习理论；
3、计划生育奖励优惠政策和措施难以落实到位。目前，计划生育有很多奖励优惠政策和措施都没有很好的落实到位。例如对年满14周岁的独生子女父母给予一次性奖励，对放弃生育二孩的家庭给予重奖等；就是兑现独生子女父母奖励费，有很多地方也未落实好。我区231个村（居），目前以现金兑现XX年独生子女奖励费的有135个（占58.44％），以抵顶“两税”兑现的有58个，未兑现的还有有38个，有的镇个别村已累计欠兑群众独生子女奖励费近40万元，引起群众上访到市。
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)