加强协调警员管理的调研报告(3)
调研报告
2011/12/28
(三)把好竞争激励关。为鼓励广大协警的工作积极性，不断推进协**队伍的整体素质提高，大队积极引进竞争激励机制，把好竞争激励关，为此，大队每半年进行一次业务知识和岗位技能以及政治业务考核。同时，采取单位领导和民警投票的方式进行考评，对于前十名在原来的基础上予以提高工资的待遇，对于后十名保基本工资。经过采取一系列措施，极大的提高了协**队伍的整体素质。
(四)把好从严治警，从优待警关。大队领导一班人深知，要发动协**的积极性，必须要做到从严治警和从优待警。认真加强对协**的管理，及时发现问题，防止各种问题的发生。同时，在加强严格管理的基础上，认真做好从优待警的工作。为此，大队为全体协**加入了劳动保险，大小额医疗保险等，同时，在政治、奖励等方面也给与了很高的待遇，使广大协**感受到大队的关怀和照顾，增加了工作的积极性，提高了工作效率。
总之，在当前警力不足的情况下，加强协**队伍管理是解决这一矛盾的重要手段，对于推动公安交通管理工作的开展将发挥出积极的作用。
您可以访问第一范文网（www.网址未加载）查看更多与本文《加强协调**管理的调研报告》相关的文章。
