推行干部效能考评机制工作总结(3)

单位工作总结
2011/10/31
三是转变了干部作风。“干部身份证”制度,以最大幅度改进干部作风为落脚点,对机关干部存在的“衙门”作风进行破解,较好解决了机关干部“官管”意识突出,服务意识淡薄等突出问题,增强了干部的责任意识,激发了干部的工作热情,提高了干部的服务效能,使全市机关、干部作风发生了明显改进,为着力打造办事环节最少、服务效率最高、办事成本最低的发展环境提供了制度保证。
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