东北林业大学召开2022届毕业生就业工作推进大会
院校动态
2022/3/2
12月24日上午，学校2022届毕业生就业工作推进会在奥林学院101会议室举行，学校党委常委、副校长雒文虎出席会议。各学院党委书记、党委副书记、本科生和研究生毕业年级辅导员、就业指导与合作发展处全体人员参加了会议。
推进会上，林学院党委书记宋妍、外语学院党委书记张斌、文法学院党委书记侯艳杰、生命学院党委书记祝胜男分别就本学院毕业生就业工作有关情况作了交流发言。
就业指导与合作发展处处长王春海通过就业数据，对2021届毕业生就业情况进行了总结分析，对2022届毕业生就业工作面临的困难和严峻形势进行了分析研判，对下一阶段的重点工作进行了布置和说明。
雒文虎对各学院在毕业生就业工作方面做出的努力予以肯定。他指出，毕业生就业是落实“六保”“六稳”要求的首要问题，是检验学校人才培养质量、教育能力、办学水平、综合实力的重要标志，是专业认证、学科评估和“双一流”建设的重要考核内容，是人才培养体系的重要组成部分，关系到毕业生前途命运和未来发展，各单位一定要将就业工作“一把手工程”落实到位，把毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置来抓实抓细。
雒文虎强调，面对2022届毕业生就业工作面临的形势和任务，要明确“怎么看”的问题，一是要充分估计到就业工作面临的严峻形势和困难压力；二是要做好在疫情防控常态化形势下开展就业工作的思想准备；三是要做好就业市场需求放缓的应对准备；四是要准确把握毕业生考研升学比例较大、就业期望值较高的现象；五是要正视部分毕业生就业竞争能力有待提高的现实；六是要以高质量的就业工作成绩迎接明年党的二十大和学校70周年校庆。
（1）.2022东北林业大学学科评估结果排名(第四轮)
雒文虎要求，为了做好下一步的毕业生就业工作，要明确“怎么办”的问题，一是要大力拓展毕业生就业市场，扩大就业的朋友圈；二是要创新就业工作的思路和工作模式，有针对性地精准对接重点单位，做好学生的组织动员，提高网络招聘质量和成效；三是不断提升毕业生就业的内生动力，分类精准开展职业生涯规划和就业指导，部分学院实施的就业工作激励机制值得推广；四是要不断挖掘就业市场资源潜力，实现信息精准推送，支持多业态的灵活就业；五是持续深化人才培养改革，适当丰富人文素养类课程模块，强化综合能力培养，提升公考竞争力和职业发展力；六是落实“全员包保责任制”，做好就业困难群体的重点帮扶，就业工作要不惜吃尽千辛万苦、走遍千山万水、说尽千言万语、历经千锤百炼，目的就是为了促进毕业生充分高质量就业。
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