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不得擅自出版选拔领导干部应试读物_组织人事_

组织人事

2022/10/11

国家新闻出版总署日前发出通知要求，未经中央组织部和国家新闻出版总署联合批准，不得擅自以任何形式出版有关公开选拔领导干部考试的应试读物。《通知》指出，公开选拔领导干部和在党政机关推行竞争上岗，是深化干部人事制度改革，改进干部管理方法，加强干部队伍和领导班子建设的一项重要举措。中央组织部于2000年下发了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行本）》，成立了领导干部考试与测评中心。最近一个时期，少数出版单位和个人出于赢利目的，未经主管部门同意，擅自编辑、出版和发行各种公开选拔和竞争上岗应试资料，造成很坏的影响。这种做法，一是违背了推行公开选拔和竞争上岗的宗旨，对领导干部选拔工作产生误导，把广大干部引到死记硬背和猜题、押题的方向上来；二是违反保密要求，把不能公开的试题向社会公开，干扰了公开选拔领导干部考试工作秩序；三是增加了有关单位和应试领导干部的经济负担，同时也增加了公开选拔领导干部通用题库建设成本。为确保公开选拔和竞争上岗工作的健康发展，《通知》要求各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央在京出版单位主管部门，解放军总政宣传部新闻出版局：一、自本通知发布之日起，任何出版单位（图书、报纸、期刊、音像电子出版物）未经中央组织部和国家新闻出版总署联合批准，不得擅自以任何形式出版领导干部公开选拔和竞争上岗考试方面的考试指南、应试读本、模拟考题、试题集等各类应试读物；不得出版或刊登领导干部公开选拔和竞争上岗考试后的试题或题本。二、对所属的出版单位进行一次检查。凡本通知发布前未经中央组织部审核，擅自出版按照《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行本）》编写的复习资料，应停止发行，立即销毁。已经安排选题尚未出版的，撤消选题。据悉，中央组织部考试与测评中心目前正在修订《全国公开选拔党政领导干部考试与测评大纲》，并配合新修订的《大纲》，以“三个代表”重要思想为指导，围绕“讲学习、讲政治、讲正气”的目标，编写适于广大干部的学习读本，引导他们加强政治业务学习。