小学校长公开招聘会上的精彩演讲稿(2)

 
  其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长,你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工,要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作,这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”,少点“架子”;多些“微笑”,少点“脸色”;多些“合作”,少点“说教”;多些“赞赏”,少点“指责”;多些“激励”,少点“恐吓”。
  第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理,不仅是以人为本的体现,也是遏制一言堂、防止腐败的良策。更重要的是,通过民主管理,全体员工能群策群力,真正视校为家,视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享,每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实,这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身,绝不能视民主为花瓶,应该从骨子里具有一种民主意识,要认识到,教师的民主权利不是你给的,而是天生就应该有的;同时,民主不能是纸上谈兵,应该成为实实在在的机制,要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”,校长任期届满时,全校教职工投票表决,信任票不足50%即自动免职;常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾;针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度;重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”,以大多数的教职工意见为准;成立校务委员会,建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制,对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。
  有了良好的制度设计,有了充分的以人为本,我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态:因为制度面前人人平等,所以老师们可以多谋事、少谋人,靠业绩说话;因为制度体现办学理念,所以老师可以受到正确的引导和制约,避免理念与实践两张皮;因为充分民主,校长的权力受到制约、教师的权利得到保障,共同愿景得以形成;因为充分自主,教师更有个性,学校更有持色。
您可以访问第一范文网(www.网址未加载)查看更多与本文《小学校长公开招聘会上的精彩演讲稿》相关的文章。接下来,我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。
  教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容,包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面,涉及到培训、评价、激励等多种机制。
  师资培训我们不可谓抓得不紧,但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划,导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制,制定了“九段教师制”,将教师的各方面素质要求从低到高分为九段,每段都有明确的要求。例如师德要求,一段要求学生满意率不低于50%,九段则为不低于90%,这是相当高的要求;计算机水平,一段要求能用word处理文档,九段要求独立制作学科网站;教育理信纸学习,一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记,九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观,以论文体现;科水平,一段要求能参与校内课题研究,九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位,学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时,为体现个性,避免全面平均、全面平庸的现象,对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段,例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平,以我自己为例,我先后通过了在大学英语四级、六级考试,获得了四级、六级证书,就可以加分或升段。
  对教师的评价是教师发展的关键,是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来,教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值,量化评价;柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。
  对教师的激励有很多理论,我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师(转载自第一范文网http://www.网址未加载,请保留此标记。)按职称分为高中初三级,每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例,根据年终考核,每级的后几名淘汰到下一级,每一级的前几名晋升到上一级,待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师,对大多数教师没有意义,这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师,既有降级的压力,也有晋级的机遇。
更多相关信息请访问零二七范文网:fanwen/jingzhengshanggang
零二七范文网(武汉美术网旗下范文频道) /fanwen

你现在访问的是零二七范文网 027Art.Com/fanwen

小学校长公开招聘会上的精彩演讲稿(2)

下载Word文档到电脑,方便收藏和打印~

下载Word文档

带你看艺考
艺考信息时光机

青海省2021年普通高考招生录取进度的公告

青海省2021年普通高考招生录取进度的公告
青海省教育考试网
青海高考录取查询 青海省教育考试网 2021/7/8

东北林业大学2021级新生缴费指南

东北林业大学2021级新生缴费指南
东林招生
入学须知 东林招生 2021/8/21

湛江科技学院2021年艺术类专业摄影校考成绩公布

湛江科技学院2021年艺术类专业摄影校考成绩公布
湛江科技学院
艺术类专业成绩查询 湛江科技学院 2021/5/6

山西林业职业技术学院2021级新生报到告知书

山西林业职业技术学院2021级新生报到告知书
山西林业职业技术学院
入学须知 山西林业职业技术学院 2021/9/21

西南大学2021级新生开学报到温馨提示

西南大学2021级新生开学报到温馨提示
西南大学
开学时间 西南大学 2021/9/6

大连医科大学2021年江苏艺术类提前批次录取分数线

大连医科大学2021年江苏艺术类提前批次录取分数线
大连医科大学
艺术类录取分数线 大连医科大学 2021/7/13

贵州财经大学2021年招生章程(含艺术类)

第一条 贵州财经大学是一所贵州省人民政府举办,以经济学、管理学学科为主体,文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等学科协调发展的财经类大学。 学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有经教育部批准的不具有法人资格的中外..
贵州财经大学2021年招生章程(含艺术类)
普通类招生章程 贵州财经大学2021年招生章程(含艺术类) 2021/5/28

吉林工商学院2021年动画专业招生计划

吉林工商学院2021年动画专业招生计划
吉林工商学院2021年动画专业招生计划
艺术类招生计划 吉林工商学院2021年动画专业招生计划 2021/7/20

青岛工学院2021年普通高等教育招生章程

第一章 总则 青岛工学院根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》,认真贯彻《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》和《教育部关于做好2021年普通高校招生工作的通知》有关文件精神,结合本校具体情况,特制定本章程。 第一条 本..
青岛工学院2021年普通高等教育招生章程
普通类招生章程 青岛工学院2021年普通高等教育招生章程 2021/6/10

天津大学2021年美术类专业招生计划

天津大学2021年美术类专业招生计划
天津大学
艺术类招生计划 天津大学 2021/5/24

武汉音乐学院2021年秋季开学通知

武汉音乐学院2021年秋季开学通知
武汉音乐学院
开学时间 武汉音乐学院 2021/8/28

常州大学怀德学院2021级新生大数据

常州大学怀德学院2021级新生大数据
常州大学怀德学院
新生大数据 常州大学怀德学院 2021/9/10

唐山学院2021年各学生组织的社团纳新群汇总!快来pick你喜欢的吧!

唐山学院2021年各学生组织的社团纳新群汇总!快来pick你喜欢的吧!
唐山学院
新生群 唐山学院 2021/8/23

安徽医学高等专科学校2021级普专新生报到流程

安徽医学高等专科学校2021级普专新生报到流程
安徽医专招生办
入学须知 安徽医专招生办 2021/9/7

泰州职业技术学院关于2021年秋季学期开学安排的通知

泰州职业技术学院关于2021年秋季学期开学安排的通知
泰州职业技术学院招办
开学时间 泰州职业技术学院招办 2021/8/27

贵州大学明德学院2021年录取快讯(贵州·美术类)

贵州大学明德学院2021年录取快讯(贵州·美术类)
贵州大学明德学院
录取查询 贵州大学明德学院 2021/7/16

揭秘!湖北科技学院2021级新生大数据来啦!

揭秘!湖北科技学院2021级新生大数据来啦!
湖北科技学院
新生大数据 湖北科技学院 2021/8/28

炎黄职业技术学院2021年秋季开学须知

炎黄职业技术学院2021年秋季开学须知
炎黄职业技术学院
开学时间 炎黄职业技术学院 2021/8/27

抚州职业技术学院2021年招生章程(含艺术类)

抚州职业技术学院2021年招生章程
抚州职业技术学院2021年招生章程抚州职业技术学院2021年招生章程抚州职业技术学院2021年招生章程抚州职业技术学院2021年招生章程
普通类招生章程 抚州职业技术学院2021年招生章程 2021/5/26

贵州工程职业学院2021级新生辅导员

贵州工程职业学院2021级新生辅导员
贵州工程职业学院
入学须知 贵州工程职业学院 2021/9/2
没有更多了?去看看其它艺考内容吧

艺考热搜

艺考数据
艺考资源站

  • 艺考分数线
  • 艺考简章