2013年度教师个人工作计划范文(2)

合教育教学的实际开展专题研究。
(五)、夯实常规,规范教学工作。
1、抓好教学常规检查,加强教学动态管理。认真抓好教学常规检查,全期普检不少于三次,抽检每月不少于一次,并及时进行总结反馈。平时深入学校,除了做好调研指导、听课评课外,继续认真抓好“六检查”。
2、抓好听课、评课活动。经常必性地深入课堂听课、评课,全期听课不少于40节,参与评课、专题研究活动不少于15次。
3、抓好考试质量分析,加强教学质量监控。认真指导教师做好平时的单元检测


,做到严考严改,并认真做好检测质量分析,不断反思和调整自己的教学;抓好学校、班科期中、期末试的质量分析,对教学情况进行全面总结,不断加强教学动态管理。有计划地对部分学校、班级、学科的单元检测、期中、期末考试的质量分析进行抽查。
4、抓好教研组、备课组活动。继续搞好教研组长培训,认真指导教研组开展活动。教研组、备课组活动要做到“两有”(有组上活动计划,有研究课题或专题),“三学“(学先进教育理论,学先进教学方法,学各地先进老汉经验),“四定”(教研活动或集体备课定时间,定内容,定中心发言人,定记录人),“五研究”(研究课程标准,研究学生、学法和教法,研究教材重点与难点,研究教学目标与分层作业设计,研究考试质量分析)。
(六)、突出重点,抓好毕业班质量管理工作。
1、加强对薄弱学校、班级的扶持。加大对薄弱学校和班级的扶持,把下校的工作重点放在毕业班,深入部分质量较低的学校、班级进行调研指导,与学校领导、教师共同探讨、落实提高质量的方案和措施。
2、指导教师做好培优扶弱工作。指导学校、教师制订切实可行的计划,研究和实践提高培优扶弱效率的有效途径和方法,注意资料的积累,及时做好总结。进一步提高毕业班学生的科科及格率和科科优秀率,力争在今年的小学毕业素质检测中,全镇科科及格率达75以上,科科优秀率达40以上,上县实中学生达15人以上。
3、进一步抓好学科教研。加大毕业班教学研究力度,认真抓好学校、学片教研活动,积极开展复习课、试卷评讲课的研究活动,以进一步提高毕业班复习效率。
4、组织毕业班学生知识竞赛。计划于期中试后组织优生进行一次学科知识竞赛,对各校的培优工作进行一次检阅。
(七)、抓好图书、仪器和现代教学手段的管理
认真指导各校“六室”管理员明确自身职责,加强学习、掌握相关管理业务,抓好常规性管理,定期做好图书、仪器、体育器材和电教设备的清洁、维修和保养,对相关资料及时进行整理、归档。经常深入学校,加强检查和指导,坚持每月一至二次;加大电教设备的使用力度,切实抓好教师演示实验和学生分组实验操作,以拓展学生思维,激发学生学科学、用科学的积极性,提高教学效率。
四、工作步骤
  附:2004年春季学期个人工作日程安排表
  时间
工作内容
 
  二月份
1、检查教研计划(含教师基本功训练、骨干教师培养计划);
  2、检查有关学校课题组研究计划;
  3、收集全国“作文大王”杯作文竞赛参赛作品上送;
  4、拟好《武利镇小学教学常规管理评估方案》;
  5、组织课题组教师培训会(第三周);
  6、深入学校检查教学常规工作(重点检查各种计划制订、上课准备情况);
  7、撰写个人立项课题(区级子课题、市十五规划重点课题)的学期研究计划。
 
  三月份
1、深入学校检查教学常规工作(突出毕业班、一年级课改);
  2、组织课题教学展示研讨活动(探究性阅读教学);
  3、修订《武利镇关于教育科研工作的若干规定》
  4、制订“质量月”实施方案,指导全镇小学开展教学“质量月”活动;
  5、组织教导主任、教研组长培训会;
  6、组织镇级小学语文骨干教师培训会;
  7、协助组织毕业班期中调研检测(第七周)。
 
  四月份
1、协助组织好中心小学开放周活动;
  2、组织非毕业班期中调研检测(第十一周);
  3、组织镇课题教学展示活动(字理识字);
  4、做好参加县“字理教学”展示活动选手指导工作;
  5、做好质量月活动总结;
  6、组织小学六年级学生学科知识竞赛;
  7、下校进行教学常规工作检查;
  8、做好市级教育教学论文、课改实验教材教案收集选送工作。
 
  五月份
1、组织小学六年级十二册期末检测;
  2、组织分片毕业班复习研讨活动;
  3、下校指导毕业班总复习工作。
 
  六月份
1、下校指导毕业班备考复习;指导非毕业班期末复习;
2、协助组织六年级学生参加市毕业会考;
  3、指导做好期末、课题、专题等相关的工作总结。
  4、写好个人立项课题的相关教案、论文。
 
  七、八月份
1、协助组织非毕业班期末考试,做好评卷、成绩统计、质量分析等工作;
2、收集县、镇骨干教师作业;
3、收集课题实验教师文;
4、做好个人课题(区子课题、市重点课题)的学期总结;
5、整理各种资料,做好分类归档;
6、组织教师参加各级业务培训。

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