学生会总结讲话(3)

发言稿

2012/9/6

四、要重视每一项工作

学生干部要工作投入，追求完美，认真对待每一件事情，细节决定成败。自觉锻炼自己的组织协调能力、策划能力、表达能力、演讲与口才、随机应变和明晰思路的能力、团结协作和沟通能力。在开展工作时，肯定会遇到困难（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）和挫折，如面对积极性不高的学生，如何动员，如何提高活动的兴趣和参与，采取什么方式方法。不少学生干部甚至面试的团委和学生会主要学生干部不敢大声说话、胆怯、紧张、答非所问、思路不清晰、条例不明确、迷茫、犹豫、受挫力小、办法少、压力大甚至抑郁，经过锻炼后能够大声表达自己，阳光自信、坦然面对压力和挫折，办法和点子比拦路虎更重要，压力和困难做为一种挑战。成长掌握在你的手中，只要在学生会的大舞台上自觉主动地接受锻炼，我敢肯定地说：你的一分耕耘必然会有一分收获。

五、加强沟通，密切学生干部与广大学生的关系。

学生干部对学生好一分，学生回馈学生干部三分。不少学院学校学生干部在班级群众基础不好，民主测评赞成票不高，直接影响了工作评价和评优，所以学生干部必须在班级树立威信，不可盛气凌人，高高在上，官僚作风严重，当甩手掌柜不闻不问。不可功利性严重，遇到利益，不按程序开会或公开征求意见，搞一言堂，一人说了算，甚至同学不知情的情况下上报学生关注度高的评优、推荐入党、资助等，造成同学意见很大。

六、学生会要加强内部管理

1．学生会要加强内部组织建设和管理，完善各岗位职责，采取有力的评价考核机制保障大家各司其职。为充分调动学生会干部的积极性，要研究优秀部门、优秀主席、优秀部长、优秀干事评选标准和程序的科学性，特别要注重工作实绩的各项记录和奖惩材料的积累，防止人为一言堂、人情关系、简单票决制等的片面性，结果造成矛盾重重，积重难返。要评就做到客观、公平、公正，优秀典型必须要响当当的。为坚决遏制不作为或违纪干部的恶劣影响，学生会要研究竞争退出淘汰机制，对不积极、敷衍、不作为、违反工作纪律和工作作风甚至官僚习气严重充当甩手掌柜的干部，要积累材料，履行一定程序后坚决清退出学生会。

2．学生会要加强办公例会和会议管理，建立主席团、部长级、部门级例会制度，做好会议准备、会议记录、签到、会议纪要、台账等管理，做好监督检查工作，提高会议效率。做好每学期初的各级工作计划和每学期末的工作总结，以规划计划提高科学性和主动性，以总结提高工作水平。

3．学生会要加强制度建设，成立制度执行实施的监管机构或委员，既保证有章可循，又保证有人管落实和监管。要加强学生会文件的审批和发放管理，明确部长、主席、指导教师的审批权限，畅通学生会与普通学生的联系渠道，让学生会的工作渗透到学生中的各个角落，提高学生会活动的学生参与度，加大学生会在广大学生中的影响力，提高学生会活动的品位，使学生会活动成为大学生光荣参与的舞台。

4．要加强学生活动的前期需求分析、动员、总结推广和宣传报道工作，每次活动必须形成成套的文档，归档后形成宝贵的资料，在总结提炼中凝练学院学生活动特色，铁打的学院流水的学生，不要每届学生会都继承很少甚至从0开始，每届都在紧张紊乱、计划节奏差、经验匮乏等中摸索前行。我们的归档总结必然会使继任者有条不紊地从容面对各项工作，在历史的基础上有所提高。归档工作还会锻炼我们的总结思考能力，养成良好的回顾提高的习惯。归档总结工作必然会对以后的工作产生巨大贡献，学院学生活动一届比一届提高是我们共同的理想。

5．学生会要思考学生活动的管理，一方面要围绕学生中心工作做好学生的活动需求分析，基于学生需求的活动在合适的时间和地点开展肯定参与度高，另一方面可以考虑参与学生活动与学生素质测评加分挂钩，学生会可以进行周边高校和校内调研，拿出书面方案审批。学生活动管理方面，要注意离开学生学习中心工作，学生需求低、参与少的活动坚（转载自第一范文网http://www.网址未加载，请保留此标记。）决不组织。

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