和年薪40w的阿里设计专家聊天后,我想辞职了……

更新时间:2021/2/22
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很多设计师在工作中都会走进这样一个误区:第一时间去思考“我该怎么设计”,而忽略了“为什么会有这个需求”。以至于整个项目流程之中,设计师好像永远要比研发人员“地位”低一点,设计也总是迎合各方面问题去“妥协”。

而自己忙忙碌碌工作一段时间,却发现你的同事,或者同学很快就晋升到了设计总监,产品经理、资深产品经理、资深设计师等头衔,一时间摸不着头脑,不知道如何提升自己。

带着这样一个疑问,我咨询了在“设计圈”混的最好的学姐,才得知原来我们在工作中不应该只着眼于面前的设计作品,而是应该让自己慢慢的去参与业务当中的其他流程,逐渐培养自己的“全链路设计”思维。

这里所谓的“全链路”并非“全部事情亲力亲为”,而是站在自己的立场上,对整个业务的目的和逻辑有一个充分的理解,思考设计在其中如何帮助产品实现商业目标,打通全部环节的基础上又有好的用户体验设计,只有这样,才能做到岗位提升。

01

为什么要培养自己的

全链路设计思维呢

1、提升自我竞争力

《设计心理学》中提到过:“设计者就是把对人的了解和对项目功能的理解结合起来。”提升自己的认知能力,有利于突破自己的岗位边界,从专业到行业的转变。

2、迎合“主流化趋势”

在科技升级带动体验革新的思路下,设计师要具备高度的生活敏感度,善于洞察、关注用户的行为逻辑和心智预期。善于思考新科技能够带来怎样的体验优化,成为新科技体验生态中的寻路者、引路者、构建者。

3、互联网发展下的需求

但随着互联网行业发展到现在,设计岗位在招聘方面的要求,逐渐靠拢产品岗位,两者的界限越来越模糊,对设计师的综合能力要求不断提高,是否拥有“全链路设计”的思维和意识越来越重要。

02

如何培养自己的

全链路设计思维呢

1、掌握商业分析的能力

了解商业是感性的、有魅力的,首要你要对该业务的发展方向有一个清晰地认知,并拥有能够分析自己的产品与竞品的差异化,深挖目标群体的心理和需求。

2、培养更宏观的专业视野

多掌握设计动向,参与项目复盘,结识更多高质量的同学圈子中的小伙伴,创造力、人际交往、解决问题、快速变通的能力,是名企大厂工作中必备的职场技能!

3、培养从0到1的项目搭建能力

试问如果你手握,1份定向行业研究报告,1份网络营销引流方案,1份职业生涯规划方案,怎么能不成为同龄人中的佼佼者呢?

总结来说,在工作中你需要掌握“清晰认知-发现痛点-思考对策-提出解决方案-做出备选方案”的能力。

那么,设计师初入门“全链路”该去实践呢?

03

如何在短时间内收获

全链路设计思维呢

从现在开始,你可以让自己慢慢的去参与全链路设计当中的一些工作和项目,或者也可以考虑一下我推荐的这门实战项目课程,可以帮你快速体验了企业的实际工作场景——

· 确定客户需求,和上司进行工作汇报,与同事沟通分工。

· 每个项目都是以商用模式做产品设计和讨论,一个项目组中,有人做用户调研,有人做产品经理,有人做交互设计。

· 在资深总监的指导下,大家互相协作,从0到1完成自己的项目作品。

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