武威职业学院有几个校区（官网发布数据）

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武威职业学院有几个校区的详情信息如下：

武威职业学院成立于2003年，为“省市共建、市管为主”的全日制普通高职院校，是教育部、财政部确定的国家骨干高职院校之一。是国家职业教育质量管理示范基地，武威市技能型人才培养基地、职业技术教育基地、应用技术研究基地、专业技术人员继续教育基地、新能源专业人才培养基地、贫困地区农民培训基地和实用技术信息传播中心,甘肃省“两后生”职教集团成员单位。

学院位于中国旅游标志之都——马踏飞燕的出土地，中国葡萄酒城武威市区，办学条件优越，基础设施完备，校园环境优美。校园总体规划1186亩，目前占地面积914亩，校舍建筑面积34.15万平方米，绿化面积13.6万平方米，资产总额8.059亿元，教学科研仪器设备总值5962.12万元，建成校内实训室135个、校外实训基地162家。馆藏图书113.1万册，纸质图书43.82万册，电子图书76.45万册。学院现有各类注册学生15014人，其中：全日制在校生10021人，继续教育学生4993人。学院有教职工811人，其中:专任教师471人，正高级职称教师14人，副高级职称教师137人，博士、硕士研究生125人，教学名师16人，专业带头人91人，骨干教师187人，双师素质教师429人。

学院以“全国一流、西部示范”为办学目标，彰显“尚学崇技、求真创新”的校训，秉承“立德树人、服务发展、促进就业、适应需要”的办学理念，坚持“文明、和谐、团结、奋进”的校风、“敬业爱生、言行雅正、严谨笃学、志存高远”的教风、“勤学、修德、明辨、笃实”的学风，弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的学院精神。

学院共设有51个高职专科专业和13个专业方向，覆盖10个专业大类。坚持以就业为导向，主动适应区域经济结构调整和人才市场需求，按照“停、调、增、提”的思路，调整优化专业结构,形成了以重点专业为核心、骨干专业为重点、传统专业为特色的专业群。有国家骨干高职院校重点建设专业5个，“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”中央财政支持重点专业2个，省级示范高职院校重点建设专业5个，省级特色专业2个、校级重点专业18个。有省级精品课程6门，省级教学团队1个，省级教学成果奖5项。

学院下设护理系、人文艺术教育系、医学技术与信息管理系、经济管理系、机械制造系、汽车工程系、建筑工程系、现代农业技术系、药学系、能源工程系、电子信息工程系、继续教育学院等12个教学机构，办公室、组织人事处、宣传统战部、纪检监察处、教务处、学生工作处、招生就业处、计划财务处、科研处、后勤处（国资及产业管理办公室）、基建处、保卫处、新能源学院办公室等13个行政机构，工会、妇委会、团委等3个群团组织，教学质量督导室、现代教育技术中心、图书馆等3个教辅机构。设有直属附属医院、武威市泰丰新能源有限责任公司、武威市第九、第十国家职业技能鉴定所、西夏唐卡研究所和清华蓝幼儿园。

学院响应大众创业、万众创新的号召，成立了“武威大学科技园”，建成电子电工实训工厂、北方电讯营销中心移动梦工厂、建筑设计工作室、华夏艺匠广告服务中心、现代农业技术服务公司、机械加工中心、博辉汽修服务中心、智渊商务服务中心、武威智源汇人力资源服务中心等9家创业实践性公司，构建师生技术团队10 个，提供200多个创新创业实践岗位。学院正在建设的大学生创新创业孵化基地，已建成8个创业指导工作室、1个报告厅、2个创业培训室、1个创业咖啡馆、2个会议室、2个接待室、1个休闲活动室和“甘肃南山南生活服务管理有限公司”、“武威市凉州区微江湖商务服务中心”、“崆峒食品”等10家公司，为师生创新创业提供平台。

学院不断深化校企合作，积极拓宽就业渠道，创新就业模式，积极推行“双证书”制度，探索构建了政府主导、行业指导、企业与学校共建的“三重融合、四方联动”的政校企合作机制，建立了校企合作和内部管理机制、校企合作保障机制、校企合作激励机制、人才共育机制、校企合作发展机制、社会服务机制等校企合作“六大机制”。与上海中锐教育集团合作，建成了“汽车学院”、“MIDP移动互联网学院”；与山东蓝海酒店集团合作，建立了“蓝海学院”；三个专业（群）与企业合作，开设“冠名班”、“订单班”等。近三年来，一次就业率不断提高，毕业生平均就业率为89.83%，就业率从2012年的88.22%提高到2014年的90.88%，专业对口率从72.44%提升到86.36%。至2015年，学院共向社会输送各类专业毕业生10017人。毕业生由过去到外地就业的输出型，正在向服务区域经济社会发展型转变。就业行业和渠道为国有企业、三资企业、非公企业，幼儿园、中小学等事业单位，专升本，自主创业等。就业区域主要分布在甘肃、青海、宁夏、近年来，学院先后被评为“全国创建平安校园示范学校”“全国绿色模范单位”“全国第一批节水型公共机构示范单位”，“甘肃省省级示范性高等职业院校”甘肃省“园丁奖”教育系统先进集体、“省级文明单位”“甘肃省绿色文明学校”。 2013年学院顺利通过教育部第二轮人才培养工作评估。

新疆、北京、上海、江苏、安徽、广东、内蒙等省市。用人单位对毕业生综合素质评价满意度达95%以上，85%以上的毕业生对目前的工作环境、工资福利、就业岗位、升职空间等表示满意。

学院设立科研专项资金，积极鼓励教师开展科研工作。在国家级、省级学术刊物发表学术论文1000多篇，出版专著、教材178部。我院教师自主研发的ZY—2008—04电子电工电力拖动直流电机实验设备、ZY-JD-2009家用电器实验设备先后顺利通过省科技厅、省工业和信息化委员会的科研成果暨新产品鉴定，荣获甘肃省高等学校科技进步奖、武威市科技进步奖，达到国内领先水平，并获得国家专利。“电工模拟现场实训系统的研究与开发”和“综合布线工程实训系统的研究与开发”两个项目通过了省级科技成果及新产品鉴定。“天祝牧区独立光伏发电系统集成研究”等7个项目获准省级立项。获甘肃省高等学校科技进步奖暨社科成果奖三等奖2个。获得“甘肃省2014年高等教育教学成果奖”4项。获得发明成果专利3项，其中一项发明专利进入PCT申请阶段。2016年，省教育厅科研立项5项。

学院与兰州大学、重庆大学、甘肃电大等多所高校开展远程网络教育、开放教育合作办学，目前开设本科专业45个、专科专业33个，注册学生4993人，已培养毕业生25000多人，培养劳务输转和岗前培训各类技能型人才50000多人（次）。充分利用校内实训基地、师资等优质教学资源，依托武威市第九、十国家职业技能鉴定所，每年完成职业技能培训和技能鉴定1000人以上。为职业院校提供师资培训215人次。为企业开展技术服务和职业技术培训3718人次以上。研制并推广实训设备，为职业院校提供优质的实训设备62套。对口支援甘肃冶金职业技术学院、甘肃钢铁职业技术学院等7所高职院校和凉州区职教中心、民勤县职教中心等2所中职学校。与德国汉斯·赛德尔基金会建立合作培训师资基地，开展了焊接、旅游英语等专业的职业教育师资培训。形成了职业技能鉴定和培训、职业师资培训、技术服务和职业技术培训、科技服务和技术开发、农村实用技术培训、对口支援和国际合作交流“六位一体”的多元化社会服务体系。

通过骨干校项目建设和一期扩建项目，建成了理念先进、特色鲜明、就业顺畅、设施配套、充满活力、社会公认、引领效应明显的示范性高职学院。面向未来，学院将以崭新的姿态，加快改革和发展步伐，进一步改善办学条件，深化教学内涵建设，全面提高教育教学质量，进一步提升整体办学水平和核心竞争力，强化特色建设，努力建成“全国一流、西部示范”的高职院校，为建设幸福美好新甘肃提供更好的人才保证和智力支持！

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